招什么人
能力互补 背景互补 价值观相似
三观不一致 一生尽废
基本法则:
招人要准 用人要狠 管人要严 对人要好.
招人最难 招人比培训重要.
一个愿意和你博取未来的员工才是好员工。
招进来什么人 很重要.
团队氛围 团队状态 团队士气 是决定公司能够快速成长得保证.
合作伙伴:优先过去一起共过事情的
然后是同学,其次是夫妻.
优秀的人才不会到夫妻店上班.
找那些 眼里有光,走路有风的人.
对工作充满期待 热情 积极 充分利用时间的人.
最后送你庄子9种观人方法.
远使之,而观其忠.近使之,而观其敬
烦使之,而观其能,卒然问之,而观其知
急与之期,而观其信,委之以财,而观其仁
告知以危,而观其节,醉之以酒,而观其则
杂之以处,而观其色.
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