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学会如何在其他人犯错的时候别以他们为榜样，因为很少有比这个更值得掌握的技能。
——查理·芒格
今天下午，我同样花了三个小时给别外一个项目团队做了一次工程规范培训。把整个科学并且适合我们自身工程的流程和规范建立起来，并在部门内部推广使用。这是我今年上半年的一个目标，半年不行那就一年，一年不行就两年，因为这是我这个职位的主要责任，更是我所在行业的核心技能知识。
有些事情是急不来的，例如行业技能的精进，有些事情确实要上点心，也拖不得，例如要解决自己和家人的温饱问题，要解决温饱就要工作赚钱，但这两者并不冲突。一个人的成长是一个过程，长则一辈子，所以，技能的精进也是无止境的。并不是说，只有当自己技能精进到一定程度才能去工作，更多还是干中学，让技能在工作中成长。技能越高，工作相对质量更高，收入也大概率会更好。
我工作生涯的前十年，可谓是游离式学徒阶段，没有人带，也没有科学的指导，只能靠自己去试错摸索，用的都是最笨方法，进步的质量还不高。我目前所得到的收获，更多还是靠自己的勤奋换来的。还好，自己所犯的每一个错误都长了自己的成长身上。
也算是看了不少的科普知识，我已经深信成长是基于犯错之上，所谓吃一堑长一智。过去十年，我算是以单枪匹马的作战带队形式工作，许多错误我完全可以靠个人力量消化，但我现在是全方位领导大部队作战，犯错数量指数上升，但以我个人的消化能力不足从应对这些错误，成长也极其有限。吸收不了这些错误也就算了，吸收不了反而会让错误重复出现，能力散发了，无法消化的冗余能量就会变成问题，让自己一直陷入解决重复问题的大坑之中。进步已经不能指望，最怕的就是倒逼自己退步。
现在出现的这些大坑，自己也已经踩得足够多了，是时候开始变现了，哪怕这个过程长且不易，但我必须这么做，这是我的人生使命，急不得。
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