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听说有个同事提了离职,原由是身体原因,没有直接问她,而是问了和她同部门的两个同事,得到的答复是身体原因和工作压力。
她是我面试过的人,平日里并未觉得她身体不好,工作压力就更谈不上了,于是反问了她的同事,她们说得有模有样的,让人有些相信了。
之一说:”你是不是觉得我们工作不忙?其实工作中我们承受了不少压力,再加上其他一些因素,她才提了离职。“
之二说:”你不觉得她身体一直不是很好吗?虽然不知道具体什么问题,但是看起来就不太好的样子。“
这两个人是和她朝夕相处的人,她们言语中充满自信,深信她们认为的原由,所以才会这样告诉我,但我还是不太相信这些是真实的原因。
今天偶然在办公区过道遇到了她,打招呼之余,问她是不是要走了?她说:”是的。“
”什么原因呢?听说是身体原因。“我问。
”不是的,是我的状态不太好,没什么精神,压力太大了。“她说出这句话的时候,声音有些哽咽,眼睛里已有泪,这个反应超出我的预期。
”我也觉得你身体没什么问题,是工作压力太大了吗?“
”工作压力是一部分,但主要是我自己的问题。“
”哦,那是家里出了什么问题吗?“
”也不是出了什么问题,而是我老公去年被裁员之后,一直找不到工作,现在已经一年多了,他也放弃了,打算考公。“
”这件事情给你带来这么大的压力,那你有什么打算?“
”我想先好好调整一下自己,后面再看是不是要找工作。“
”如果你自己已经觉得不对了,那就好好调整一下,该去看医生就去,工作固然重要,但不能因为工作而击垮自己,再说那也是你老公他自己该考虑的问题。“
在过道相遇,无法长谈,便告诉她如果想找我聊聊,随时找我,我知道我又动了恻隐之心,还是想帮帮她的,至少可以帮她捋捋思路。
但我不是心理医生,也无法帮她老公安排工作,更无法劝其保住这份收入,所以这些事情我不会做,我只是希望她不至于那么无助。
我真的没想到,仅仅一句问话,她的情绪就接近崩溃了,着实吓到我了,我无法评价她的选择,但不免也有些担忧,因为老公失业而选择离职,这样真的能调整好心态吗?
但是,既然是双方商量后的选择,那必须尊重,所以公司不会挽留,已启动招聘了,只是希望她能尽快恢复正常,生活还要继续,别轻意被击倒。
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