五行是发展的五个阶段，立起承转合。
确立主体，立项，研究主轴性，贯穿始终。
开始启动，开始，研究可能性，原始条件。
扩大发展，发散，研究可行性，延伸条件。
运作高潮，执行，研究实施性，过程条件。
结尾交付，完工，研究完美性，完美成果。
一个公司也必须要有五个阶段的工作人员安排
项目的中轴性，贯穿项目的始终。分为三个部分：投发、人力、财务
项目的可能性，位于项目的开始。分为三个部分：战略、班子、资金
项目的可行性，位于项目的发展。分为三个部分：分析、推理、规划
项目的实施性，位于项目的高潮。分为三个部分：实施、安排、支付
项目的完美性，位于项目的结尾。分为三个部分：合成、究责、反思
房地产开发五个阶段阶段的工作主题
投资决策会、定位征地、确立中轴性
开发策略会、概念设计、收集可能性
产品决策会、方案设计、分析可行性
运营决策会、综合控制、选择实施性
成果交付会、成果标准、审查完美性
职业选择和个人性格特点
投发部、市场部、财务部等满足投资决策会、定位征地、立项工作，确立中轴性
策划部、报建部、方案部等满足开发策略会、概念设计、启动工作，收集可能性
设计部、成本部、人事部等满足产品决策会、方案设计、发展工作，分析可行性
工程部、采购部、法务部等满足运营决策会、综合控图、工程实施，选择实施性
客服部、销售部、品控部等满足成果交付会、成果标准、成果交付，审查完美性
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