今天收到一个提问“35岁后如何进行职业选择？”。从生涯规划师的角度乍看这个问题似乎不太合理，因为职业选择和定位的问题一般发生应届生和初入职场人士，为什么中年时又有同样的问题？进一步深究得知，原来他是在为今后的工作发展担忧。
做实了，妥妥的“中年危机”惯有问题—不自信带来的恐慌和焦虑，其实，不止正常的35岁年龄带来的“中年危机”时刻存在，因为这次疫情，还有另外一种说法：因为这次疫情，让我的中年危机提前到了30岁以前。
不禁想到了《小欢喜》中黄磊饰演的方圆……如何破呢？
首先，作为职场新人，相对来说还是有比较大的空间，建议趁早做好职业定位，提前做职业规划，极力提升自己的专业度及核心竞争力，借张爱玲“出名要趁早”的说法，规划和专业提升要趁早。
其次，对于正处在“中年危机”中各位同路人，如果本职本岗仍有努力空间，建议把自己做成那个不可替代的你，向那些不得不裁员的情况下仍可以留下来的人看齐；如若不然，是否可以考虑开辟一个副业，你喜欢且最拿手的某方面，比如演讲高手、写作达人、品牌搭建能手等等。
你目前的生存状态已经比大多数人好很多，没必要一直丧着脸，主要你满怀希望，保持努力和持续行动，没有是什么你想到而做不到的。
愿你重拾当初的热情，重新掌控生活游轮的舵～
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