为了加班，而这样的加班是常态，我已经连续上了快十天左右的班了，每天几乎超过正常法定时间，离过完节还有四天，对于我来说这四天真的很难熬，三个星期休两天，这太难熬了。
过了四天我才能休一天，希望这四天快点过去吧！
我说这四天快点过去，正常休息的人会锤死我的，呵呵！因为我知道你们还没有玩够！
节假日期间不是每个人都有正常的休息的，许多人都在一线岗位上上班，有的岗位节假日期间甚至比平时工作量还大，有时得到的报酬却与付出的劳动没法成正比，你加班加班费却没有法定的那么多，但你也只能硬币头皮上，没办法为了挣点钱，只能这样，一个单位没法同工同酬，有编制的和没有编制的，聘用制的和劳务派遣的差别太大了，一个单位人事关系有时相当于两个单位一样，每逢节假日和发福利的时候区别就很容易显现出来了，一样的劳动付出，有时可能付出更多，可得到的收获却差距百倍，如此不公平，这可能就是世界的常态！
劳动最光荣，这是每个劳动节最会提起的，劳动创造财富，但你所得的财富不一定是平等的，上学的时候老师常说一分耕耘一分收获长大了才知道其实未必有收获，世间本来就存在不平等，付出的劳动在诸多因素的驱使下，你得到的报酬未必是你应得的。
法律法规真的需要完善，劳动者需要在付出劳动力和劳动报酬差距缩小，一个单位内不能存在两种体制，体制外的始终没有归属感，工作能做好吗？加强同工同酬的监督，劳动节不能让劳动者失望，正真做到劳动者最光荣！
劳动节让我吐槽一下吧，这真的很累！
在五一放假前，看见有很多人开始吐槽这个五一假期完全是拼凑出来，掐头去尾各一天还有五四青年节的假期，其实这个五一不是休出来的五一，每次长假有人都会吐槽一番，节日出去人看人，到处都是排队，人车都走不动，看景色都是一样的，那就是人，开心的出去，沮丧着回来，这似乎就是过节的常态，有时真的搞不懂，既然知道人多玩不出什么花样，那为什么还要出去呢？
人说没有办法平时工作忙，好多单位没法给带薪休假，这才是根本原因，还是制度和监督问题，这样的假期休得效率不高，大家休得都挺累的，玩的人累，服务行业超负荷工作更累，除了拉动消费以外，其他没看出什么意思。
劳动需要劳逸结合，到劳逸结合需要有效，有质量，假是放得天数多了，为啥还是很累呢？这才是需要解决的问题。
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