今天和同事一起谈起育儿问题，因为她写了一篇关于这个话题的文章，领导要求她修改，修改成赋爱新生和“父爱新生”的文章。我表示反对，因为中国社会存在的就是“丧偶式和诈尸式育儿”，这种客观存在的事实，我们无力颠覆，即使考个人一直颠覆了，社会也不会认可，因为大家有目共睹的事实被篡改，不说能引起公愤，至少会被讥讽，影响品牌形象。
于是，我开始反思：为何中国会有这样的现象，我意识到这缘于中国的企业家，一批批企业家都在宣称狼性文化、比别人努力才能比别人过得好。那么要怎样比别人努力呢？加班文化应运而生，企业家们都推崇加班文化，这样你才可以实现一代人的努力集聚无限财富，实现财务自由的目标，而不是几代人持续努力，集聚财富。在这样的文化背景和社会环境里，每个人都处在剑拔弩张的工作状态，加班、熬夜加班、周末加班变成工作的常态。
在工作的重压之下，靠打工生活的人，无人能幸免，每个人都为工作活的自顾不暇，更奢谈周末和带孩子，那只是一个不可实现的梦想而已。要改变这种状况，就必须改变国家对企业的要求和对员工工作时间限制，让父亲有时间顾及儿女，让孩子可以在有父爱的环境里成长，对亲子关系、夫妻关系都将是很好的建设。然而，这毕竟也是奢谈吧……
只有真正的强者才能做到这些，普通人即便是放低要求也是做不到的。顿生悲凉！有钱的人没时间，有时间的人没钱没文化，观念很难改变，期待教育的发展可以快一点、再快一点，用知识去改变认知，从而改变观念，推动社会的发展！
反思：为何中国会出现“丧偶式育儿”和“诈尸式育儿”
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