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《请停止无效努力》读后感

《请停止无效努力》读后感

作者: mudu86 | 来源:发表于2017-02-06 23:26 被阅读251次

阅读完《请停止无效努力》这本书,有两个对我很重要的思想。

第二章:学习如何学习

第一部分:正确的学习姿势

要做到快乐并持续的学习,需要从三点出发:

1. 喜好, 喜欢的事情才会投入。

2. 擅长,做得好的事情会给自己带来成就感。

3. 有价值,能够让自己进步的事情才值得去做。

从这三点出发,作者引申出4个要点:

1. 按需学习:学习的东西对现阶段是否有价值。

2. 调整心态:对待学习的态度,决定我们是否喜欢学习。

3. 提升元认知策略:了解自己的风格并调整自己的学习方法,提高学习的效率。

4. 正确犯错:人类的大脑是从错误中学习,能够从错误中学习,决定了我们从学习中获得的是成就感还是挫败感。

学习与经验是非线性关系,前期收益高,想要精通就必须花费大量的时间。

5种元认知技巧:

第一种筹划:定计划,排资源;

第二种选择:筛选关键要素;

第三种联系:寻找新旧知识之间的联系;

第四种调整:分析并准备理解、吸收;

第五种追踪:应用,并明确局限性;

第二部分:建立自己的知识体系

一个完成的知识体系应该有:知识架构、知识内容,内容间联系。

如何建立出这种知识体系?

方法一:明确自己的学习背景。为什么要学习这个领域?将来打算用在那些地方?该领域与旧有知识间是否有联系?

方法二:通过各种可靠的渠道建立架构。从专家、专业网站、经典书籍中了解该领域的知识架构,或者了了解该领域的历史,划出该领域的边界。学习的领域最好是已经成熟并有前人总结过的领域。

方法三:不断修正自己的知识架构。别人的始终是别人的,适合自己的才是最好。在初期可以直接借鉴别人的知识架构,但是在进入该领域后,应该慢慢在此基础上进行修改,产生出适合自己的架构。

方法四:在架构中填充知识。此时从整体转向局部,将一个个具体的知识填充到已经修正的知识架构中,让该架构有血有肉。

方法五:将知识之间、知识与问题之间进行关联。将知识进行分类,让问题与知识直接联系。

第三章:构建思维能力

第一部分:正确定义问题,减少无用功

有两个问题值得注意:

第一个:不是所有的问题都是真正的问题。

                             表象问题  ----------------------------------->  真正问题

                             理解偏差(接受任务时):提问

                             隐藏偏差(发生冲突时):挖掘

                             成因偏差(商业问题时):分析

1.  理解偏差。每个人的认知不一样,对同一个事物的理解也不同,在接受任务需要和对方澄清真正的问题,而澄清的方法就是向对方提问。

2.  隐藏偏差。每个人都有自己的社会角色,所说未必是所想,所以,当与人发生冲突时,不要急着解决问题,而要去挖掘别人内心的真正需求,从而找到真正的问题所在。

3.  成因偏差。 很多问题,其实背后是有原因的,如果不能把原因找出来并解决,问题会不断暴露。所以,我们要搞清楚成因,解决根本问题,而不是只解决表面问题。

第二:不是所有真正的问题都值得被解决

使用二维举证: 

高            区间1:小插曲(速战速决/授权)            区间4:高价值陷阱(思考,不要困扰)

解决度     区间2:困难游戏(设定限时)                 区间3:无底洞(运用情绪脑)

低                    关键度                             高

区间4,解决度高,关键度高——高价值陷阱:这个区间才是我们要花时间的地方,花时间解决可以产出结果、价值又高的事情,但是这里会有陷阱。

因为重视,很多人会在内心漫无目的地反复思考,却不会产生行动。你以为自己在思考和解决问题,其实只是在困扰和焦虑中消耗精力。

如果你意识到自己是在困扰(通常表现:反复思量、毫无进展,而且你知道这样下去根本找不到答案),马上停止下来,避免落入陷阱。

解决方法:

提升高价值占比是我们必须努力的方向。

如果寻找问题:

1. 澄清需求。问题背景

2. 挖掘诉求。对方真正诉求

3. 找准问题。

4. 确定关键。

5. 确定可行。

6. 正确思考

第二部分:“活的思维”与“死的知识”

人类大脑适应结构化思考,如何拥有结构化思维呢?

结构化分为:自上而下、自下而上。

自下而上可以分为四步:

第一步:信息归类

第二步:信息分组

第三步:结构提炼 MCEC

第四步:观点补充

第三部分:跳出固有思维

纵向思维流程分成五字诀:信、放、虑、收、行

信:从观念上、信息上做好准备;

放:将自己的思想信马由缰的放出去,打开脑洞。

虑:过滤掉那些不靠谱的思想。

收:将思维收回来,进行整理归纳,形成方案,这一步用到之前结构化思维。

行:执行和跟进。

信:

1. 改变观点:要解决的不仅仅是涌现出来的问题,还要善于发现潜在的问题;任何变化、挫折、失败都是创新的好机会,而不是一个麻烦;随时关注外部变化和趋势。

2. 收集信息:特性信息;主题信息;对象信息。

放:

1. 拓展思维:拿到问题,将它拓展成6个问题:who/ what/ why/ where/ when /how

2. SCAMPER:

Subtitute 代替:

Combine 合并:

Adapt 适应:

Modify 修改:

Put on another use 用途 :

Eliminate 简化:

Reverse 反向:

3. 重新表述问题

4. 反问问题

5. 用比喻:转换成熟悉问题

6. 随机输入

虑:

1.考虑各个想法的风险、影响、阻力

2. 在此基础上对方案进行比对和决策

第四部分:我们的独立思考:既不独立,也步思考

问题分为:描述性问题和规定性问题。要分清楚事实和观点。

思考问题时需要注意事项:

第一:这个理由是否能够推出结论?是否存在逻辑漏洞。

第二:是否隐藏了自己的某种价值观假设。

第三:证据/事实是否有效支撑理由。

第四:是否存在故意隐藏或者模糊不利证据/事实

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