实施“青蓝工程”，助力青年教师成长

        本学期开学后的四十天中，我在工作时间中主要是用来听评课，有计划地多次跟综听评了我学区新入职教师的常规课堂教学，并抽查了他们的作业批改情况。新教师青春自信，生气蓬勃，各有各的优点。但美中不足的是，他们上课经验不足，对教学常规中应知应会的东西还有欠缺，需要把教学常规的各个细节告知他们，并督促他们真正落实。

        经我们学区班子研究决定，给每位新教师指定一名经验丰富的学科骨干教师对他们进行传、帮、带，在学区开展“青蓝工程"师徒结队帮扶活动，以缩短新教师的探索周期。我们根据所辖各小学的教学实情分学科进行师徒结对，给七名新教师分别配备了一名同学科的教学骨干当指导教师，语文学科组成了三对师徒，数学学科组成了四对师徒。

        为了帮助青年教师成长，尽快让他们适应教育教学工作，掌握和提高教育教学的基本技能，我们学区制定了《贾宋镇中心学校“青蓝工程”实施方案》。“师者，传道、授业、解惑也”。我们要求指导老师不吝赐教，传经送宝，从教学常规的备、上、批、辅、研、考这六个环节入手，高标准、产要求全程培养新教师。同时，新教师要虚心求教，勤学笃行，砥砺奋进。要求新教师一年内成为一名合格教师，两年内成为优秀教师，三年成为学科骨干教师，从而逐步提高新教师的课堂教学质量。

        为了使新教师能尽快成长，适应教学要求，同时，也促进各学校的可持续性发展。2019年10月13日上午，贾宋学区中心学校召开了贾宋学区全体教师会，启动“青蓝工程”师徒结队仪式。贾宋学区校长徐超主持会议。

实施“青蓝工程”，助力青年教师成长

        徐超对青蓝工程帮扶活动提出了几点希望和要求，通过结对帮扶活动，使新教师快速提高自身教学水平，也使优秀教师在结对过程中同步提高，教学相长、实现双赢！

实施“青蓝工程”，助力青年教师成长

        首先，贾宋学区业务校长刘俊果宣读了《贾宋镇中心学校青蓝工程实施方案》，明确了帮扶目标，对师徒的义务职责做了详细要求，提出了对师傅和徒弟的具体要求和考核方案，并具体安排了师徒结对人员，实行一对一帮扶。

实施“青蓝工程”，助力青年教师成长

      接着，明德学校的白苏英老师代表师傅做了表态发言，在此次青蓝工程帮扶活动中，将尽职尽责完成任务，毫无保留的和青年教师邢楠楠交流自己的工作经验及心得体会，互相学习、取长补短、共同提高！

实施“青蓝工程”，助力青年教师成长

      明德学校新入职教师邢楠楠作为徒弟代表，做了承诺发言，她表示在工作中要虚心请教、砥砺奋进！在思想上，多听听老教师们的教诲；在教学上，多听课学习，吸取精华、勤学笃行，不断提高自身业务能力。

实施“青蓝工程”，助力青年教师成长

        然后，贾宋学区领导给指导教师颁发了聘书，之后给结对师徒拍了合影照。

实施“青蓝工程”，助力青年教师成长

        最后，徐超做了总结，并提出希望: 愿我们贾宋学区搭建的师徒结对帮扶工作平台，能给师徒搭建互帮互学的空间，促使更多的教师成为肩挑重担、独挡一面的合格教师，进一步提高教育教学质量。

      “知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，我想再补充一句“乐之者不如用之者”。实施“青蓝工程”，还需要我们进一步督促落实，才能真正助力青年教师快速成长，并通过以点带面，结出累累硕果，把我们的贾宋教育耕耘的瓜果飘香！