职场没有真朋友

夜深人静，失眠之夜，把过去在私募基金的职场所见所闻反思了一遍，有几点感触。

第一，及时止损很重要。当你发现一件事情不靠谱的时候，或者公司产品不能让自己彻底放心的时候，你是很难做好这件事的。与其浪费时间，不如及时止损。

第二，不是所有共事过的领导都能成为有效人脉。你在职的时候，上司渴望你为公司创造价值，会讲兄弟情义。当你离职了，不能为上司创造价值了。其实最早翻脸不认人的，反而就是上司。我在某私募基金公司做销售的时候，销售人员有60人左右，我所在的小团队有6个人。直属上司Y建了一个微信群“同行者”，里面都是他的下属，包括已离职的下属。他还曾说:“这不仅仅是个工作群，不管之后大家是否一起工作，大家都是好朋友，都在这个群里”。结果我离职半个月不到，就把我踢出群。

这里有个小插曲:公司人事部由于漏交我两个月的五险一金，之后经过协商，公司赔偿我相应的损失。可能是因为此事，公司高层怪罪于他，所以他认为我给他添麻烦了，影响他在高层面前的印象，所以把我踢出群，和我彻底划清界限。然而我在与公司协商赔偿金的过程中，由于顾及了直属上司Y的面子，选择了退一步接受公司高层提出的赔偿金额。

第三，别用名牌装裱的方式刷存在感。你与其用名牌加身的形式打造你的形象，不如多读点书，用知识与美德装裱自己，让人敬重你。

第四，职场没有真朋友。大多数所谓的朋友面对利益，一定会明哲保身，划清界限。

与其失眠，不如趁着夜深人静写写文字，梳理自己的思路，让自己更清醒地去面对职场的考验。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。