今天是什么日子
起床：9：00（几个晚上彻夜未眠，我该好好休息一下上战场）
就寝：1：00
天气：晴
心情：四颗星
纪念日：不知道
任务清单
昨日完成的任务，最重要的三件事：
1.视频学习
2.完成了所有工作上的事情
3.更新了日记
改进：
之前学习的内容记住的不多，虽然只考两门课程，但是时间分配还是出现问题，本来理解的知识点逃不过记忆曲线规律，全部由还给了老师，退给了书本，加强对错题的复习哦！
习惯养成：
1.阅读
2.写日记
3.锻炼
周目标·完成进度
周一100
周二0
周三70%
周四0
周五100%
学习·信息·阅读
一.会计实务学习——应付职工薪酬
1.包含内容
@短期薪酬——8项
—货币性福利：工资/奖金/津补贴，国家规定计提，职工福利，短期带薪缺勤
计提时
借：生产成本
制造费用
管理费用
财务费用
在建工程
研发支出（谁受益谁承担）
贷：应付职工薪酬-货币性福利
发放时
借：应付职工薪酬
贷：银行存款等
-短期带薪缺勤——可累计的，年末要计提应付职工薪酬；不可累计的不用处理
—非货币性福利
-资产商品
计提
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬
发放
借：应付职工薪酬
贷：主营业务收入
应交税费-应交增值税（销）
以自产商品作为福利发放，视同销售，应付职工薪酬以“公允价值+vat”总额计量
结转成本时
借：主营业务成本
贷：库存商品
-外购商品
知道要作为福利发放
借：库存商品（含税价）
贷：银行存款
借：应付职工薪酬
贷：库存商品
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬
直接作为福利发放的商品，进项税不可抵扣，算入应付职工薪酬中
不知道要作为福利发放
借：库存商品
应交税费-应交增值税（进）
贷：银行存款
计提时
借：应付职工薪酬
贷：库存商品
应交税费-应交增值税（进）
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬
-自由资产免费提供（车房的等）
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：累计折旧
-租用资产免费提供
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬-非货币性福利
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
@离职后福利
-养老保险
-失业保险
我国多用设定提存计划，极少用设定收益计划（企业自行留存资金，共退休职工失业/养老用）
@辞退后福利
-所有辞退都是公司管理造成的，是整个公司的管理事项，所以不分职工部门，计入管理费用
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-辞退福利
@其他长期职工福利
这个重点，老师讲了4堂课，书上就几页，学到这里，实物课本内容学掉了一半，继续加油！
二.经济法做题练习，错题总结
1.刑法人大/法律人大常务委员会/行政法规国务院；
2.法律事件不以当事人的意志为转移，分绝对事件（自然现象）和相对事件（社会现象），法律事实人的主观意识可以控制；
3.行政法规找国务院，部门规章地方找国务院，法律找人大；
4.跨级档案保管期限，从会计年度终了的第一天算起；
5.年报意见两清久，证账移交30年，表单中报各10年，固定资产就5年；
6.发票登记簿不属于会计账簿；
7.出纳人员不得担任稽核，会计档案保管和收入，支出，费用，债权债务账目的登记工作；
8.会计专业职务中没有初级会计师，是助理会计师，会计师，高级和正高级；
9.单位负责人，总会计师和会计主管人员要在财务会计报告上签名并盖章；
10.伪造变造会计凭证：单位一五一十（5000〈100000），个人隔三差五（3000〈50000）
健康·饮食·锻炼
1.30分钟漫步
2.20个深蹲
人际·家人·朋友
和d进一步谈到了一下小zz的事情，表达了自己的看法，他没怎么说话，看表现，应该是有一定的效果，希望他能有多一些反思，有时候生活需要一些细腻心思去处理，认真的生活也是一种仪式感。
中餐晚餐都是我做的，不是东北的，又一次烧茄子失败的经历，这黑鱼，真的很难做，还是烧烤的蒜蓉茄子好吃。
工作·思考
心情不好的时候做事情就容易抗拒，哪怕那件事情很小，但是没做完的事情，就像负债一样，倍感压力，会让心情更糟糕，所以从不好的状态中挣脱的最好方式就是迅速进入到下一项工作。
做任务就像清理房间一样，整一件，少一件，心情就会慢慢变好。
今天花时间集中处理了工作上的4件事情，一共也没花到一个小时，emmmm，就像还完债一样，无债一身轻，立马好起来。
最美好的三件事
1.处理完了工作
2.做了中餐和晚餐
3.完成了学习任务
思考·创意·未来
你总喜欢把事情拖到第二天，你不能再这么拖了，因为有一天，你会有很多事情要做，你的余生都不够你用。—《余生的第一天》
有价值导向的人，路会越走越宽，还经常伴随着人们眼中的“好运”。
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