近几周自己觉得在工作上的表现其实并不出色，甚至很多时候会对自己的业绩情况感到惴惴不安。总感觉自己要成为末来被淘汰的那一个，为此甚至还给自己想了退路说什么时候辞职回家找一份工作好了。
自己对自己的评价似乎并不可观。尽管有很多消沉的时候，觉得hold不住现在的一个工作情况，但却发现领导在有意的培养你。
从让你负责团队中的一些事物到过问你从这件事中得出什么样的想法。然后引导你去看，从数据中去看一个团队的人员架构等等。
甚至还评价你说你是一个稳定性和适应能力很强的人。我当时有点惊讶。然后会去想自己什么样的表现，会让对方觉得我有一个稳定性和好的适应能力。
个人觉得自己的数据表现给我波动比较大的感觉。这其实是一种不稳定，那如果要说稳定的话，应该是来自于自我调节。在几次低谷的时候，都会重新振作和发力。会比较冷静的想之前的失误，也会态度比较好的作出反思和改进。这个是优点可能也是对方所说的稳定性。另外一方面的话，也可作为适应性强的一个证明吧。在压力很大的情况下，反而会想着如何有条理的把事情做好。
有些时候自己的表现确实欠佳。比如每隔一段时间都会出现情绪不好，惴惴不安，无法专注手头事务的情况。这个状态有点像我昨天看到自己的大领导出现的情况。所以，也就此了解到，不管是谁，在某一个时刻都难免会有如此表现。一下子工作和生活都没了重心，然后陷入到就焦虑的状态之中，那个时候工作的表现就没有那么出色，有失之前的水准。但是的话，人的调节能力始终很强，过了那么一段时间之后，又会醒悟过来，回到正轨上。所以在这一点上可以给自己的一个行为找到一个解释，也可以安抚自己也可以去理解别人，每个人不在状况的时候是会出现的，特别是在出现比较大的变动，或者说压力比较大的时候。
另外领导所说到的是我的内驱力问题。要把内驱力在提升上来。这句话也是蛮有依据的，自己在工作上会有一个最低底线的驱动力。达到最低底线的话，通常就会有所满足。但是这个最低底线对于我来说的话又不是那么难。所以个人感觉放在工作上的精力，有时候可能不足八小时，有时候甚至还会梦游到其他地方。整个工作状态用百分比来说大概是百分之40到60左右。然后用这样的一个状态来达到团队中等以上的水准，想来是一个付出稍微大于收获的这么一个状况。
这样一个状态有个不好的地方在于没有不做到最好不罢休的这么一个态度和行动力。好的一方面在于工作上以40%和60的一个状态在那个场景之中，意味着你会有另外40%到60的一个状态你可以在这个场景之外去评估自己的行为，避免让自己全然地沉浸。你还能够有余力发展自己其他薄弱的地方以及感兴趣的点。
基于以上评估，在过去一年里，工作表现并没有非常突出，不过在发挥余力的过程中，我逐渐梳理了另外感兴趣的两个方面，一个是理财，另一个是情感方面的事情。
前者在近半年来，其中一部分-存款方面有了稳定的进展，每个月会开始存2000块钱，这对于我来说是很大很大的进步。从一个对金钱没有非常大概念的一个人，然后到有了一个存款的概念，然后到有了为很久很久以后自己的花费着想的概念，然后开始会有长期投资的考虑和行动力。这个对于一年之前的我来说是难以想象的，所以在金钱方面从一个想法模糊的状态走到了一个清晰有规划的状态，个人觉得非常棒。
那另外一个是情感方面。这方面总体来说，进展不是非常良好。也还处在摸索的阶段，对于未来的话没有让自己觉得很踏实的一个方向感。还不知道要选择怎样的一个生活状态，不知道希望找到什么样的另一半，希望对方在我生活里扮演什么样的角色。然后，相对应的，我自己要在有对方在的生活里去做出什么样的一个行动和改变，这几点都比较模糊。
在过往情感关系当中，我是没有我们的概念的，让自己和对方没有办法在一段是我们的关系中去推进关系的一个很重要的原因，因为即使在一段看似是我们的关系当中，我仍然是多数以自己的想法为主，很少去听对方的心声。
这个是我反思到的在上一段情感关系中最失败的一个点。也是我在逐渐改变的一个点。因为我发现在意识当中，在这段感情走到最后的时候，我已经有了改变。
我开始不自觉的把对方放在心上。然后从把他放在心上，到认为把对方是重要的这么一个态度，把自己身边的朋友，把自己的家人也放在心上，不管是言语上的还是行动上都有了积极变化。这对我来说是很大的突破。如果没有这段感情的助力，我想我始终不会意识到这一点。也不会认为自己有什么问题。更不会在过于自我这件事情上做出改进。
这段感情，有让我感激的地方，又让我遗憾的地方。感激的话是自己在对方的引导下，出于对对方的喜欢而做出的改进和调整，既把对方放在心上。我想我以后再建立一段关系的时候，我会更多的，在把对方放在心上，认为对方是重要的基础之上去对待他。然后另外的话就是在做每件事情的时候基于我们去思考和行动。遗憾的是我反思到了这些东西没有办法用在给我带来这些反思的人身上。还没来得及让对方体会成果和好处。
基于自己此前的表现来衡量这段关系最后的走向，我觉得完全合情合理，没毛病。失之有理。
但是感情和工作不同的点在于，感情上在你做出反思和改进的时候，时间上可能过久，对方的话不一定就站在原地等你，你们之间的关系是动态变化中的，你还没反应过来，对方可能已经等待地无望，关系就凉了。但是工作上的话只要你还在这个岗位上 ，你做出积极调整和改进的时候，你的工作就会有很大的突破，会有很大的进展，然后还是会有人给你喝彩。感情中的后知后觉，更多是一种无能为力了的落寞感。
最后我就不得不发问了。为什么不能在感情当中给对方多一点的耐心和改进的空间呢？如果爱对方的话，对方爱你的话，彼此是必然而然会作出调整的，至少在我看来，在我体会过来，我是愿意这样做的。
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