1.时间：2019年10月13日13:30-17:30
2.地点：南京河西华灯坊悠仙美地（听名字就感觉特别美好的地方）
3.参加人员：娟姐、谭哥（银行家）、ROSE、胡、我
二、游戏历程：
时隔2个月重返游戏现场，虽然对游戏本身没有生疏感，但因为现实中财务状况没什么突破，又未能及时成为转正银行家，再次见到老朋友，心里还是有些忐忑的。
游戏一开始，本场银行家谭哥便要求增加游戏难度，对游戏规则做了3点改变：（1）出圈要求：被动收入>总支出,且还清所有贷款；（2）内外圈（老鼠圈和快车道）的资金可以相互流动；（3）向银行家咨询,每次咨询费500元，前两条我似懂非懂，但也没有细究。游戏开始后，整场出奇的顺利，四位玩家相继出圈并实现梦想，大家纷纷表示，新规则的难度几乎没有体验到，甚至可以再增加一些难度。
本场游戏我选了经理职业（总收入4600，总支出2930，月现金流1670，每个小孩支出240），是全场最后一个出圈的，并且还是第一次在游戏中实现梦想，但并无半点开心，因为游戏过程中，我体验了一次抛物线式的情绪起伏，情绪背后的卡点，让我很吃惊。
前期：抽中有效机会不多，贷款购入兼职软件公司，并通过其他玩家先后代持股票ON2U 5元股2000股（胡，代持费：收益的10%）和OK4U 5元股4000股（娟姐，代持费：收益的20%）。
这个阶段，紧跟市场节奏，干脆舍弃收益率不高的机会，大胆贷款买入预期收益较高的小生意（股票和软件公司），内心平和，积极进取。
中期：ON2U 5元股20元变现，收入3.6W，OK4U 5元股先是一分为二变8000股，后在10元价位时，卖出4000股，收入3.2W；在50元价位时，全部卖出4000股，收入16W，紧接着兼职软件公司以10W变现，两项相加，远超第一桶金的需求，此时，金钱足够，只欠机会。
这个阶段，因为自己相继抽中OK4U一分为二、OK4U10元和OK4U50元机会卡，运气好到有些飘飘然，喜悦和兴奋溢于言表。在我抽中好的机会卡，给市场带来利好消息之后，我都会沿用惯常思维，向同时受益的其他玩家表达希望支付“感谢费”，如果没有被满足，我也会略微争取一下，但也没有较高的期待。但是每次我这样表达话音刚落，娟姐便会强调这是市场潜在的机会，并不是我带来的，因为坐得很近，我明显能感受到她对我这种做法的不满，我不太理解，也没有为自己辩解。
后来，娟姐抽中市场风云卡，我的兼职软件公司以10W变现，她没有表达要求，我内心有些纠结，当时娟姐手上已有大笔资金，给她一点感谢费，她似乎也看不上，但是不给也不好，犹豫之间游戏已进行到下一步，我最终没有及时主动提出给回馈，也没有表达什么。紧接着，娟姐几句话让我内心咯噔一下，大意是我给别人带来好处时知道要回馈，别人给我带来好处时我却默不作声，人品可见一斑…… 我顿时感觉特别不舒服，内心已波涛汹涌，情绪特别down，但游戏还要继续。
后期，手握大笔资金，只待抽取合适的机会卡顺利出圈。然而，因为情绪起伏较大，紧接着我竟然失业了，停赛2轮，有钱无机会，眼看着其他玩家相继出圈，自己只能硬着头皮往前走，之后断断续续抽中4室、2室、4室公寓，艰难地积累非工资收入，直到最后抽中月现金流1500有限合伙机会卡，才最终出圈。
这个阶段，我觉察到自己受情绪影响特别大，内心茫然、费解而又低落，但理智脑推动我及时调整状态，直至结束游戏。
三、反思
1. 为何娟姐几句话之后，我情绪起伏如此之大？
看了不少书，略懂一些心理学，自我分析来看，之所以娟姐几句话就能让我内心波涛汹涌，对自己充满怀疑，极有可能是内在某种创伤被触发。我很确信自己愿意主动学习、也知感恩回馈，但囿于原生家庭，自我价值感不高，敏感而又期待被认可、被肯定的心理定势很顽固，所以当身边人开始质疑我时，我才会如此不适。
这次情绪波动最直接的影响是开始自我怀疑、心情极差，好运急转直下，迅速失业、并且迟迟没有好机会，好在现在已有觉察能力，意识到之后，能及时转念调整，而不至于失控。但这种思维弱势，在我过往的经历中，时常阻碍行动，已耗费我太多精力、让我错失太多机会。
点评环节，娟姐指出了我的问题，我才意识到，娟姐对我做法的不满，是因为我惯性地把市场机会理解为个人好运，看不清大势又计较小利，穷人思维一览无余。在此，特别感谢娟姐直截了当指出问题，帮我点破盲点，而我自带的心理弱势则更需要通过刻意训练去改变。
2. 别人凭什么愿意帮助你？
本次游戏点评，核心点落在“关系”上，游戏过程中，娟姐多次强调大家肯定都能出圈，这份坚定的信念，引导大家齐心协力抽机会，最终果然全部顺利出圈并实现梦想，团结互助的力量不容小觑。此外，娟姐也多次强调，学习和投资都要链接行业龙头资源，学习正宗心法；谭哥引用投资家杨天南的话，要想在投资领域成功，要么成为巴菲特，要么寻找巴菲特，娟姐认为两者同样难，并且认知水平不同，你能寻找到“巴菲特”也是不同量级的。身边两位大牛相同的观点就是要主动结交比自己牛的人，逼着自己成长。
而别人凭什么愿意帮助你呢？反思这个问题，我颇受启发，你是否真诚可靠，做人到位，值得信赖？你是否积极主动展示自己，让别人认识你、了解你，直至认可你、欣赏你？你是否拥有某项或多项资源或技能，也能给别人带来一些价值？你是否能够主动建立链接，增进关系，让别人感受舒适？……如果以上都不具备，别人凭什么愿意花费自己宝贵的时间和精力来帮助你呢？
所以，在我看来，无论工作、学习还是投资，自己做人过硬是根基，根基稳固后，链接牛人才会加速成长，否则，也只是异想天开。当然，自己持续努力和链接牛人是可以同步进行，螺旋式更新迭代的，要想走得稳走得快，两者不可偏废。
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