第二期《心动的offer》中，詹秋仪因为在上一次测评中拿到了第二的好成绩，但却没有被带教律师选为首位实习生，不免让人觉得怜惜。
在后续史律师向詹秋仪解释原因，虽然在上次测评中取得的成绩很不错，但因为她慢热型的性格，平时表达不多，导致律师们都对她不是特别了解。所以这次选择首位带教实习生时就没有被选中，建议后续她要多多表达。
其实我也是个慢热型人格，在一个群体里一般都是潜水式存在，可以说是存在感极低的人，不会主动发起话题，就算是看到自己感兴趣的话题，有想表达的时候，也会在心里纠结一下，要不要表达出来了？最终结果就是，这句话还是没有说出口。即使说出来了，还会特别在意有没有人给予自己回应。
不可否认的就是慢热型性格，在短时间内确实很难引起别人的注意，但这并不代表着慢热型的性格就属于一种缺点。
最新一期的《心动的offer》中实习生们开启了第三轮测试项目，实习生们要面对高难度谈判。在这次谈判中只有李晋晔和詹秋怡的组合成功和对方律师谈成协议。这期间两人配合甚是默契，虽然开始阶段詹秋怡并没有过多的发言，但她一直在细心观察对方律师，认真倾听对方律师的表达，从中找到漏洞，在合适的时候就出击，反驳对方律师的观点都是直击要害，让对方不得不做出让步。最终两位实习律师成功完成了谈判，签订了协议。
每个人的性格都是长时间的生活环境所滋养而成的，不是轻易就能改变，而且每一种性格都有它的双面性，虽然说慢热型的性格在职场或是生活中会少一些关注，但一般慢热型人格的人都比较细腻敏感，可以常常注意到被别人忽略的细节，这时对于慢热型人格来说，性格仿佛又可以变为一把刺穿阻碍的尖刀，只要随着时间的推移，总有一个它能够穿破层层障碍，崭露头角。
我记得史律师在告诉詹秋怡没有被选中为首席实习生的原因时，詹秋怡的表情失落极了，当时主持人何炅在场外安慰道“千万不要伤心，这并不是你的错”，慢热型的性格并不是缺点，不需要刻意去改变，我们需要去接纳它，发挥它所带来的其他力量，有效的利用它所带来的力量去做自己喜欢或有意义的事。
不为迎合他人生活，忠于内心。
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