今年除夕夜是在2月15日。
按照常规应该是在1月底或2月头准备公司年会，一般月底都是忙的适合，更多的单位会选择在2月份。
不同的单位会有不同制定年会的要求，有些单位年会草草了事，有些单位会利用好年会大力答谢员工建立员工满意度和美誉度（不乏有很多的单位送车、直接发现金）。
一般年会的节目有唱歌、小品、舞蹈等。大部门人多好分配，小部门有的时候是集体排舞或小品，有的是轮流制。
有一个小部门是采用的轮换制，今年轮到男A了，部门领导在半年前就告诉他，今年年会是他要上台表演，形式不限，也可以是跟其他人一起表演。年会节目开始下发到部门的时候，部门经理跟他说让他好好考虑看看准备表演什么，他的回答是我才不上去。
谈谈我对年会节目的看法：
1、首先年会的节目不是选择题，你可以去选择做或者不做。这个活动更像是一个团队活动，它没有所谓的成功或失败，只有是否有团队责任感这样一个衡量标准。你是团队的一份子，所以你有责任要参加。至于你的自由选择权在于你可以选择各种表现手段（个人、团队）和形式（唱歌、跳舞、小品等）。
2、很多人会觉得我为什么要上去像耍猴一样哗众取宠来让大家开心。其实不是哗众取宠，你能让大家开心是一项本事。有人上台三分钟开不了口，有人上台不说一句话，只来几个动作就能让大家笑成一团。我们会更喜欢谁呢？答案显而易见。能让别人记住你，也是一项本事。
3、年会是一个展示自己的好机会。有很多人在工作中，因为自己的岗位关系默默无闻、勤勤恳恳的工作着，除了他的直属上级领导，其他的领导根本没有机会去认识他。而年会正好提供了这样一个机会，给你展示你的另一面，让其他人认识你。你参加过的年会中是否有几个同事为了准备年会的歌舞节目，特地报名参加舞蹈培训班，以求能惊艳四座。许多女同事也不惜重金置办礼服，找专业化妆师、发型师做造型，为的就是能在同事们面前完美亮相。
一个优秀的领导会去看每个上台人的表现。如果这个节目是跨部门演出，不是单纯的背台词，而是把工作、生活和节目结合起来表现的相当出彩。那么领导可能会去问，今天这个节目是谁组织的？也许下次有一个跨部门工作的时候，他会来让你试试。一个年会的节目可能换来的是一次职场的机会，这样的青睐在大公司更是难得。
金子总会发光的，至少你要让我们知道你会发光。现在不是酒香不怕巷子深的时代，而是怀才要向怀孕，你要让我看出你有才才行。很多大领导在单位是接触不到小员工的，多少人要准备多少次才换来一次领导的多留意一眼。而年会就有这样的机会。或者说任何事情中都存在这样的机会，就看你自己是否觉得是机会，是否想把握这个机会。
如果年会的时候，公司领导在台上说起要求有人上台表演，不管你会不会，请配合的上台。
一、正如相声中要一个捧哏一个逗哏，领导在台上发话了，下面的人要积极主动反应，不能让领导一个人在台上尴尬了。
二、会和不会。如果领导是要一个人上来唱歌，会唱的上去唱一个秒杀陈奕迅的歌，露一手换来满堂喝彩；一个不会唱的上台了，可以表明立场说不会唱，然后来几句都不在调上的歌，再加上一个合适的自黑/自嘲，让大家开心的笑笑，也会赢得了大家的掌声。然而你并没有什么损失，年会不是一个正式场合，开心才是重点，没人会真的去计较歌是否在调上，你的台词是不是漏了一句。但是大家会记得你给大家带来的欢笑。
如果你真的被临场拉上台要表演：
一、表演尴尬。
就这样上去，然后站一分钟。完了过后说"我刚才表演的叫做《尴尬》，我是一个没有才艺的人，从小就内向，不敢上台，今天在这么多人面前，感到很尴尬，我将这份尴尬分享给大家，相信很多人都会有过这种尴尬的时刻，但我很开心，因为我至少在台上站了一分钟，没有被吓的脚软而逃跑。至少我有勇气站在台上过，也许下一次我会表现的更好，谢谢大家。送完一个飞吻然后下场了。
二、表演自杀（要在开的起玩笑的氛围中）
“大家好，我叫xxx，来自xxx部门的，爱好是看喜剧电影，讨厌被惊吓（这些都是为了表演做的准备），因为是突然被叫上台的，我用一个表演来表达我现在的心情。”
主持人说：“好，那开始表演吧！”
就假装握着一把匕首，朝着自己的腹部扎去，并配以弯腰姿势、痛苦表情，抽搐的倒在地上。
待主持人过来采访你的时候，你站起来说，你们让我上台，不是要我的命么，那么我就表演了一场内心自杀的戏。下次谁叫我，我就表演一个杀了谁的戏码（仅限对于能开玩笑的人），谢谢大家。在大家的嬉闹声中顺利下场。
年会是一场参与，一种经历。亲爱的你，参与就好，努力让自己嗨起来吧，开心的耍一天。
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