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敏捷文化

敏捷文化

作者: 越爸刘伯 | 来源:发表于2018-03-31 11:37 被阅读0次

    一本《敏捷文化》,从建军那里借来的,在桌上放了好久,断断续续的读了一些,一直没有读完。直到前两天看到老欧文章中提到了这本书,才下决心本周内把这本书给读完。
    想起去年和建军一起去请教金教关于敏捷的问题时,金教也提到先不要谈文化,先把敏捷的实践做到位,文化慢慢的就形成了。文开琪编辑在书中最后的文章中也说,一本关于文化的书,看起来太虚了,为什么要做这样的书?我也在想,为什么我要读?想起和TW技术教练沟通团队当前的状态评估以及后续的改进建议,他列了几个待改进的问题,不过最后说了一句,如果团队能够形成那种精益求精的工程师文化,那么上面说的这些就都不是问题了。深究一下内心,其实是感觉激活团队激活组织的目标还没有完全达成。
    这周每天在班车上都读这本书,今天一早起床花2个小时时间把这本书剩下的三分之一读完了(读书速度太慢了),但是知识留存率似乎不太高,还需要再检视一遍,把精华部分提取成脑图方便日后检索。书中提供了很多具体的工具和检测手段,帮助完成从命令和控制象限向活力与创新象限转移,这些可以记录下来直接用。
    ACT

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