一名在华为干了八年多得研发老远好狗狗好最近提出了离职，其目前年纪在37岁左右，直言没有对不起公司，离职的原因是加不动班了，因为精力不如以前。如下就是其离职全文。
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明天考勤截止，按惯例来唠叨几句。年纪大了，精力不如以前，加不动班了，前年一个项目996状态持续半年，跟领导说身体顶不住了，能不能加个人，于是得了一个半年C。我承认我的做法很不奋斗者，但是身体是我自己的，累坏了华为也不赔。组内加班状态越来越严重，奋斗者层出不穷，我如果还保持微奋斗状态，估计会被约谈。我刚入职时的主管经常跟我说:“你不怎么加班啊”，难得我还混了这么多年。现在的主管经常说“我没说必须每天来加班啊，我们是结果导向”。我只想说，有道理。
在45岁之前大概率要被赶走，就自己提前走了，不然过几年40多了出来，估计更找不到工作。我刚入职时的主管现在40，好像已经退居二线，不负责具体的事务，估计在等退休。但是我不能等，我手里只有一万多股票，就算我能熬到45退休，难道以后我就靠每年两万块钱的分红过日子么。
从上一条可以看出我混的十分一般，满分十分，这当然是我奋斗的不明显导致的，不能说不奋斗，每年有半年多都处于加班状态，也不是很闲，只是我加到晚九点，其他人加到更晚，但看到比自己晚来两年的人级别都超过我，心里还是会有一些波动。而且听说华为平均工资都75万了，我离这个数还有一定差距，8年赶不上平均工资，也是够郁闷。所以提离职时主管说: 你是因为级别的原因离开的么，已经给你报上去，而且已经批了，估计几天内就能查到。确实没骗我，隔天我就查到级别升了，这之前还加了些工资。对于这种巧合我也是无话可说。
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离职后还是做芯片，听说加班会少些，但是芯片这行业决定不加班肯定不可能。收入少了20%左右，在二线城市，如果在一线城市，估计能平薪跳，从这一点可以看出华为的工资还是高，我混的这么差，外面还是给不到这么多。好多人惯例帖中都要感谢华为，但是我不想，我好像并没有拿到超出我付出的回报，即使我的收入超过了所在城市的一般水平，其实超出很有限，也是我加班得来的，不是谁赐予的。这是一个公平的交易。不高看自己的能力，也不高估华为平台的作用，谁离了谁都能过得很好。
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身体很重要，年轻时为了房子，拼一下很正常，等年纪大了，还是要多注意锻炼，并放松节奏，高强度的工作肯定会损害身体，只是现在没体现而已，不要等60/65岁后身体就完了。最后祝大家过得都好吧，乐意奋斗和不乐意奋斗的都能找到自己的位置。
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