预备:
书写你2019年的3个期待
特别的是,竟然有线上,线下的同频小伙伴一起上课
《06届|年目标课程『线下城市名单』》https://shimo.im/docs/kpOAZeChgQQwi8Ne/
第一场:
第一幕:随心所欲,跟着老师走
那就先看新手村的策略 。
第二幕:
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插曲:看看笔记,找找其他方法资源,意外发现,老师的模型库
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起因:主要是在问问题,老师回复去上几堂教练课吧,探索出你的内在动力。
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心理的OS:那就想不如把老师,收为己用,成为自己的资源,每个月可以问问题,成为我的终身教练,哈哈哈哈!
如果心动,自己主动看看,是否心定,就加入,一起一辈子的同学吧~
购买终身版的路径
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终身版福利站:
第二场:复盘
前言:
对于突如其来的高强度学习,打鸡血般跟学与思考,如果不马上复盘,根据记忆曲线的规律,钱肯定就打水飘了。经过再次‘预习’,目的是抽取知识点可以兑换当下或者未来的价值,知识不用,就不再是知识。
复盘:
一、对于工具的复习
二、对于课程内容的理解
老师的教学目的:
1.消除阻碍,赋能激发(清空杂念,重新出发,想什么有什么)
2.执行合一,以行促知(whatever动起来,就对了)
3.产出成果,持续成长(重要的输出,教学相长)
对于第三点的目标,更感兴趣的是底层思维的重构。
后记:
(百度)格是对认知范围内事物认知的程度,局是指认知范围内所做事情以及事情的结果,合起来称之为格局。不同的人,对事物的认知范围不一样,所以说不同的人,格局不一样。
一直以来的反思和思考都太浅层次了,想不到底层逻辑上,发现不了根上的原因。
当通过老大的问题引导,确实能找到自己的问题,但是没有引导,自己练习的时候,还是会卡壳,但是这里有一群乐于助人的学长们伸出援手,赋能鼓励,排解困难,最后还有最最最重量级的老师出马,豪言:没有任何他解决不了的问题~!!!
每一个故事都会在你的内心产生一个全新的认知,不同思想互相碰撞 ,这个势能就出现了,力量也产生了。
有些目标无法完成:通关秘诀「记下-思考-提问-解决」
未来的自我发展
虽然知道自己近视度数很高,但是短视度数更高,没有拉长时间看待当下问题,缺乏一个完善的认知一致性模型,幸运的是,我遇见了,便抓住了,好好跟随,野蛮生长。
我突然写不动了
害怕,找到高能的学姐,找到同频的小伙伴,厉害的人物,待我热情如家人,一开始心里有点惊讶,后来就接受了,因为群里的小伙伴都是如此。
有问题,找学长,会教练技术,会专业技能助人解决问题,引导走出低落的情绪,重新调整,看清内在的积极动力,确认价值观。
跟对人,找到底层模型,借鉴老师的个人成长操作系统,让我事半功倍。
写给2019的自己
1.7年是短暂的一辈子,7个月见证你的期待已落实
2.成长路上,披荆斩棘,势不可挡
3.回头看看,你最棒
触动我的link:
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博客文章(2012年到2017年 http://yc.upwith.me/archives)
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博客文章 2018年https://a.runwith.cc/
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解惑:如何找到内部动机并让自己全力以赴 https://mp.weixin.qq.com/s/xLQ2XSgUi5nSplS2Zy1n-g?
当下的从容,源于对未来的自信
在没有找到自己所爱的事情之前,要先把手头的事情做好,这必须要转换一个底层信念即:一切经历都是财富,那么,如何把Boss交办的事情变成财富呢?思考下这个问题,从积极主动、提高单位收益、提高收益半衰期的角度去思考
多学习一些基本逻辑,比如说因上努力,那你就要找到一些有复利的、边际成本递减的、可以积累势能的事件持续做下去,不要管结果会怎么样,持续做就好了,不要在乎结果是什么。
快速试错,你判断下自己的行为方式,是否快速试错即可。
关于“以终为始”,有三个非常重要的问题要清楚:
• 你究竟要去哪里?(价值)
• 你要怎么去?
• 你要留下什么?
这三个问题答案的广度和深度,将直接决定着要给这个人规划什么样的路径。
附上我的榜样链接,每次回看加深触发内在动力
* 我的榜样1-MUSK马斯克
* [https://mubu.com/edit/B6LNlDeap](https://mubu.com/edit/B6LNlDeap)
* 我的榜样2-贤二机器僧
* [https://mubu.com/edit/3TJxGZ3p6p](https://mubu.com/edit/3TJxGZ3p6p)
* 我的榜样3-耗子
* [https://mubu.com/edit/2iQ8KZVnCp](https://mubu.com/edit/2iQ8KZVnCp)
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