个人能力的衡量(开发的工作量和质量的衡量):通过代码行数或功能点来衡量;花费的时间;交付的代码有多少bug来衡量;是否按时交付。
职业成长:
对知识的掌握程度:入门,熟练,带头人,大师。
初级,中级,高级,首席软件开发工程师
每一个级别的要求。
作为一个高级软件开发工程师,如何证明能力。
你的目标是高级工程师?为了达到这个目标你要做哪些事情?现在又哪些不足?要做哪些改变?
不要把时间花费在解决低层次问题上面,通过不断的练习。
个人能力的衡量(开发的工作量和质量的衡量):通过代码行数或功能点来衡量;花费的时间;交付的代码有多少bug来衡量;是否按时交付。
职业成长:
对知识的掌握程度:入门,熟练,带头人,大师。
初级,中级,高级,首席软件开发工程师
每一个级别的要求。
作为一个高级软件开发工程师,如何证明能力。
你的目标是高级工程师?为了达到这个目标你要做哪些事情?现在又哪些不足?要做哪些改变?
不要把时间花费在解决低层次问题上面,通过不断的练习。
本文标题:构建之法
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