生活中经常听到有人说：
可是我就是这么内向，不喜欢太活跃的气氛；
我就总是控制不住自己，经常熬夜吃零食；
我就是不喜欢运动……
其实，你就会发现，这样的人往往都在强调自己是什么样子的人，却经常忽略一件事：我应该成为什么样的人。
刚进入公司的时候，有一个同事叫小A，资历最年轻，可她却是成长最快，在同届人中最早成为管理层并且可以和公司高管做项目的人。刚开始心里会有不平衡，因为她1年半时间里达到的高度是很多老员工工作3年或者更多都没有达到的高度。我开始留意观察她了，记得有一次，她被调去外地谈合作做项目，那是一个非常小、非常偏僻的小镇，她和两个年轻的姑娘被调去那里，需要在那里常住几个月，三个姑娘本来也就习惯了城市中的生活，调去穷乡僻壤，加之宾馆环境不好，合作方老板谈项目时多的都是中年男性，每天来到办公室面对的都是比自己大10多岁的男性，男生们吐着烟卷，翘着二郎腿坐在沙发上，官僚主义严重，谈论的多是吃喝玩乐，这是三个姑娘每天需要面对的客户，三个姑娘那里中途回来看样子是吃了很多苦，和上级沟通吃饭的时候，另外两个姑娘的回答就是：哎呀，好想回去，进展不太顺利，做得不太顺心…… 而A虽然也符合着：嗯 确实。 不过每说完一句话，她都会加上：不过这方面我们正在着手解决，已经和合作方协商好了。
小A为什么工作进步如此快，因为在每次汇报工作时，如果是进展不太顺利的工作，她一般会陈述一部分事实，紧接着会给出解决方案以及愿景；如果是进展比较顺利的工作，她汇报时陈述事实+规划。 无论是什么工作，你会发现真正进步的人，他们的关注点总在未来，而不是眼前。
记得去做集训课助教的时候，课堂是特别活跃的，学生回答问题不需要举手，直接站起来即可，学生们经常会抢机会来回答问题并展示自己，并把老师围成一圈，所以孩子们三天的课几乎是99%融入的，效果自然很好，而我发现在课堂上，总有一个学生很特别，当其他人都特别积极起立回答问题时，D只是静静地坐在自己的位置上，就这样看着，我能看出D眼神中的渴望，她也渴望像其他人一样积极自信，于是我课下找她沟通，问：为什么不像大家一样特别积极回答问题呢？ 她说：我从小就是一个特别害羞的孩子，不喜欢太热闹的上课。 我又问：那你觉得上课积极收获更多？还是你现在的表现收获更多呢？ 她说：当然积极收获更多，可是我就是这样的人啊……
就这样D给现在的自己贴的标签：内向害羞，不敢表现，一旦给自己贴上了标签，你做的事情就会顺从这个标签，而这个标签只是形容你过去和现在的一个状态呀，最关键的是你未来想要什么样的标签？ 你是想要一个积极自信的标签还是害羞内向的标签呢？
其实生活中，我们总是更关注：我们是什么样的人，却往往忽略更重要的是：我们应该成为什么样的人。把眼光放长放远做人做事！
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