秀丽租第一周R4-李睿

作者: 李睿是青春无敌美少女 | 来源:发表于2017-09-23 23:07 被阅读2次

    主题:应对批评

    本片段来自《谈话的力量》

    图书介绍:

    《谈话的力量》已经成为全世界最受欢迎的教授谈话技巧的图书。多数人认为,一些人天生就有说话的天赋,而一些人则没有。事实上,并不存在说话的天赋这一说。善于交谈的人只不过是懂得一些简单的技艺而已,而这些技艺是任何人都可以学会的。运用这本教你的技巧,获得的成功一定会出乎你的意料!艾伦・加纳是美国知名的沟通学咨询专家。

    R原文片断 应对批评( p59~p73)


    批评你的人通常最想得到的是你倾听他的意见和想法,并认真地对待。如果你不愿听对方的批评,问题就会积累起来无法解决,反而让矛盾日益激化……

    可是大部分人遇到批评时常见的三种反应都不妥当:要么完全否认;要么找借口;要么指责对方更过分。

    作者举了很多例子,让读者能够会心一笑,发现自己和自己身边有很多这样的情况。那么较好地应对批评的方法是什么呢?

    第一步:询问具体内容。

    第二步:同意对方的批评,具体有四种情况:

    1. 如果你完全接受:先同意对方说的事实,然后说出你将有什么新的做法。

    2. 如果你确实无法改变:先同意对方说的事实,承认给对方带来的不便,说明自己无法改变。

    3. 如果你认为对方以偏概全:先同意对方说的事实,然后列举其他的事实。

    4. 如果你认为对方无理取闹:先同意对方有发表意见的权利,然后表达自己。

    比如:

    —— 你根本就不关心这个家!

    ——为什么这么说?

    ——你回家总是这么晚!

    例子:

    1. 今天9点多才到家,确实太晚了。明天我跟老板说,最好在开会之前就决定要开多久。

    2. 今天9点多才到家,确实太晚了,都好几天没和你一起吃晚饭了。不过这个项目太重要,经常有突发情况,所以一时半会还改变不了。

    3. 今天9点多才到家,确实太晚了,不过近一个月我也不过有3天是9点后才到家。

    4. (如果不是妻子,而是你的房东抱怨你回家晚,你可能觉得他无理取闹)你可能是觉得我太晚了,不过我觉着9点多回家很正常啊。

    I(from 拆书家石娜)

    《谈话的力量》拆解的片段是应对批评的,通常我们在面对别人提出的批评时,不管对方批评得对不对,都会下意识的有种反感情绪,常有的做法有三:1、完全否认;2、找借口;3、指责对方。以上三种都似乎不能很好的应对批评,不但不能解决问题,还有可能激化矛盾。

    片段中用实例讲述应对批评时四种不同的方法,不管哪一种情况,在开始时都是认可,可见认可是每一个人的基本需求,在被认可后,情绪自然会平和许多,当然再对批评提出反对意见时就容易接受得多了。

    在认可后接着分别不同想法不同做法:同意—改变、同意—承认不便—无法改变、同意—列举事实、同意—表达自己。

    我的I:

    ✨使用场景:应对批评

    ✨使用方法:

    ①询问!确认!批评的具体行为

    ②先同意对方的判断,再表明自己的态度:

    1)同意行为+改正的措施

    2)同意行为+你的力量无法推进→是否必须解决→是否可以找到相关做决策的人

    3)同意行为+偶然想象+约定注意

    4)认可他这次沟通+行为+原因+感受

    ❤③切记不要攻击别人,摆正心态,认真倾听最重要!!

    我的A1:

    【A1:(描述自己的相关经验)】(提醒:最近你是否有受到他人的批评、指责,当时你是怎么应对的?结果怎么样?)

    我是应该是一个特别难以察觉别人批评或者不满的人,除非是别人很明确的说,我很不开心、我很生气之类的,正好最近和我们同事有一个沟通很费劲,想了想其实是他的不满(批评),都被我否认+借口+指责了。

    事例:

    上周中午,我和策划的同事讨论详情的优化,他突然插进来说,“我觉得我们现在最关键的要把品和品的卖点区分开来”

    我没理他继续再和我们的策划讨论。

    然后他又说,

    “你为什么老是不听我说话”(批评)

    我说,“每次喊你开会你不开,你刚说的我们在会上已经提出来要把单独卖点提出来了,懒得再和你讲(指责对方),再说了,你没看到萧萧再说话嘛,你能不能别打断别人(指责)”

    然后他就很不爽的走了,其实我意识到我有问题,但是最近一直难以调整对他的态度,所以。。。

    下次首先,

    ①微笑(平复情绪)

    ②你是说详情的卖点嘛?(确认批评点)是的,我们已经发现了(认可),上次开会已经讨论出了解决方案,等会你可以去和策划了解一下,如果你有什么好想法,也可以提出来,我们在一起讨论(想法)

    我的A2:

    ①先提醒自己发现别人的不满、不爽、意见,比如出现“我觉得,我认为,这样可以吗?”等等字眼(这方面我真的是弱项)

    ②当听到这些字眼,立刻调整心态,暗示这是个提升的机会点,耐心倾听,确认!

    ③当别人表达批评,给别人带来了伤害,

    1)先道歉:不好意思啊,刚刚没理解你,或者是嗯嗯,刚刚不好意思

    2)你的看法:

    →1.同意行为+改正的措施:

    今天早上我确实迟到了,以后我闹钟多调整半小时,以防万一。

    →2.同意行为+你的力量无法推进→是否必须解决→是否可以找到相关做决策的人

    我今天早上确实迟到了,但是最近早上我都要先去一趟医院,医院最早7点开门,我来回就晚了,暂时还得弄一个星期。

    →3.同意行为+偶然现象+约定注意

    我今天早上确实迟到了,老大7点就让我做给表给他,比较急,出门就晚了。

    4)认可他这次沟通+行为+原因+感受

    我今天早上确实迟到了,但是我做ppt凌晨2点才回去的,我真的起不来,太累了。

    哈哈哈哈哈哈哈,成功给自己找了几个理由,不过以后不能迟到啦✨✨✨

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