基本题型:(1)人际沟通 (2)组织管理 (3)应急应变 (4)自我认知和岗位匹配(5)综合分析(医疗观点+医疗现象)单从题型名字能看出点意思,但还不是很明白,现在来举例让你完全明白:每个题型一个例子,一一对应,大家看仔细了!
- (1)人际沟通 :作为一名医务工作者,在开展义诊活动时怎样与患者交流?
- (2)组织管理:年底了,医院让你去某社区组织一场义诊活动,请问你将如何组织?
- (3)应急应变:你在排队,碰到一个熟人想插队在你前面怎么办?
- (4)自我认知和岗位匹配:作为医务工作者应尽的义务?- (5)综合分析(医疗观点):俗话说“求人不如求己”,你对这句话怎么看?
-(6)综合分析(医疗现象):在接诊过程中,有患者向你抱怨当前看病难看病贵,你怎么看?怎么办?
借鉴自三冬暖
求职动机类
- 自我认知与职业匹配:3个优点+1个缺点;职位需要什么,你就有什么优点;缺点不能说致命型的、高危型的。
2.你为什么报考我们单位?专业背景;能力契合;发展需要;求职需要;
3.压力型,阳光心态,不要反驳面试官,顺着他的话再强势表达你的优点;
时事类:
半月谈,时评观点,学习强国 人民时评文章和新闻1+1
网友评论