距离上一次的成长记录，不知不觉已经过去一个月了。经历了一次对自己来讲比较大的突破之后，四月份进入了持续平稳期，这期间或许有一丝迷茫，但是多了一丝能够及时发现问题并反思的习惯。
一、运营做中学
记得猫叔说过一句话：不管你到任何社群里学习，一定要积极主动的做班长，因为这样你会成长得比其他人更快。
刚刚参加第1个模块儿的时候，我就毫不犹豫的写了排长申请，也非常幸运能够当选，并一路走到现在。
刚开始带排的时候并不顺利，安排了任务之后，到了最后都杳无音信，石沉大海。因此，在前两个阶段，为了能够快速完成任务，凡事都要亲力亲为。
这么做确实提高了效率，但是却忽略了团队的力量。在第一次听小白连长分享的时候说过一句话：一个人可以把事情做的很快很好，但是事情那么多，你自己一个人永远都做不完。
那怎么办呢？当然运用团队的力量呀。我们群里有这么多牛牛的、低调的老铁，需要你不断去挖掘，才会将力量汇聚起来。
最后，通过多个模块的历练和学习，终于发现了一个运营秘籍，就是有效沟通和及时反馈。
二、沟通有惊喜
开始做一件事情之前，先与团队沟通清楚意义和目的，并达成共识。因为，每一个参加模块打卡的老铁们，我们都有一个共同的目的：就是为了让自己变得更好。
我开始尝试与每一位老铁进行一次有效沟通，去发现老铁的需求点，以及问题点。找到需求点，发现问题之后，去解决问题，然后做引导。沟通，是最有效的方式，也是最能直接关注和了解每一位老铁状态的有效方式。
通过沟通，我已经挖掘了好几枚宝藏，并且有了进一步的深度链接。而且，有这些无比优秀老铁是很少出现在公众视野的。如果不去挖掘他们，那这些宝藏将永远沉浸在海底。
他们是故事写作能手，他们是海报设计大神，他们是优秀的统筹和策划，他们是数据大神，他们是运动达人，他们是让人放心的合作伙伴，等等。
让我们擦亮眼睛，开启挖掘宝藏的模式吧。
三、挖掘宝藏
牛二连是个宝藏库，只要你用心关注，就会挖掘到了好多宝藏。每一位老铁身上都自带光芒，每一位老铁来到这里，都有特别的存在和意义。
有的老铁平时工作非常忙，没有那么多时间去关注谁或者被关注，我发现在每一个阶段犯的错和掉的坑，都能够从中吸取经验，并不断改进方法。通过总结经验，可以把工作做到流程化和精细化管理，去服务好每一位老铁。
为了让每一位老铁能够在第一时间获得重要消息，并且感受到和被感知。群发的消息，我一定会私信给每一位排里的老铁。安排的任务，一定要在时间节点上及时确认，并获取及时反馈。
渐渐地，平时喜爱潜水不怎么冒泡的老铁都开始有了积极的回应。通过沟通、关注和给予引导，只要对有帮助，老铁们就会大大提高积极性和主动性，越参与就会越收获。
四、工作和生活
我们在社群运营中学到的知识，通过知识的迁移，也同样适用于我们的工作和生活。 虽然繁忙的工作和运营占据了我生活中的大部分时间。通过每天读书、写文章、运营、主持、带排、复盘，这些行动无时不刻都在影响身边的人哦。
我的同事看到我每天忙中有序，有计划的安排工作，一整天下来回到家，还要参与社群运营和复盘，还时不时的来个搞事。
有一天早上，她来到我的面前，问我最近都看什么书，可不可以推荐一本我正在读的书给她，我给她看了一下我的书单，最后她选了《说服》这本书。
每当早上我经过她的办公桌前，都能看到她在低头看书的身影。那一刻，我觉得影响和被影响的感觉真棒。
再后来，她晚上下班之后不再追剧了，开启了学英语的模式，每次打开朋友圈，都是她每日的英语打卡记录。
在社群运营中，猫叔经常说，利他就是最好的利己。猫叔把精力、培养、爱和鼓励投资到自己的团队中，团队整体从循序渐进到跃迁式的自我提升，那他的团队成员也会用一样的方式来对待其他老铁，帮助他们去共同成长。
这种改变是积极、正向，有影响力的。人，是无法管理的。但是，用行动可以影响生命。
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