最近特别多高考完的学生来咨询我，说是了解到新媒体行业需求量比较大，想要选择新媒体专业但又不是很了解新媒体行业具体是做什么的以及自己到底适不适合从事新媒体这个行业。没关系，我会通过三个方向，带你全方位了解新媒体行业：
- 新媒体岗位类型
- 新媒体发展待遇
- 新媒体岗位建议
新媒体岗位类型
1.新媒体记者
新媒体记者的日常工作是产出优质的原创内容，是需要基于品牌定位与时事热点进行独立的创作并最终完成原创文章的生产的，那么该岗位比较适合文笔较好，喜爱写作，能坚持每天输出不同类型的文章。其次， 需要你有基本的沟通能力，因为要与品牌方或其他部门进行合作，对于新闻热点的把控也要到位。该岗位可能与一般报社招聘的记者没有太大的区别。
i新媒体记者
2.新媒体编辑
新媒体编辑的岗位是提升新媒体渠道的影响力，比如提高粉丝数量，热点排行等。需要基于品牌定位和热点策划高传播的内容选题。但需要注意的是，新媒体编辑其实是具有三种不同类型：
- 不需原创，也不需要管理原创（比如：通过网络寻找文章，复制粘贴到自己的公众号内）
- 不需原创，但要管理原创（对于一些成熟的平台会鼓励网页进行投稿，而工作内容就是负责筛选，排版，标题）
- 需原创，但是伪原创（该类型日常主要在各大平台寻找文章，选取其中一部分，自己整合润色再发布）
综合来说需要你具备新闻的敏感度，内容把控能力，熟悉平台规则，审美能力。
新媒体编辑
3.新媒体运营/营销
新媒体运营日常工作是需要通过各种手段获取精准的潜在目标用户，并提升转化率。职责是内容生产，渠道运营，商务合作，活动策划等。是三个岗位负责最全面，最具有发展前景的岗位了。那么能力要求也是最复合的：用户调研，数据分析，文案策划，沟通合作等。
新媒体运营/营销
通过我上方对于新媒体岗位的类型，能力要求，日常工作方式分享，相信在你们心中已经有了初步的选择方向。那么接下来，我会继续给大家分享三个岗位的未来发展规划以及薪酬概览。
新媒体发展待遇
1.新媒体记者
新媒体记者大概薪酬范围：3——20K。对于新媒体记者岗位来说，写新华日报类型稿件的跟写日常新闻稿件的肯定是不一样的，那么薪酬范围肯定也是浮动的。
新媒体内容编辑
2.新媒体编辑
新媒体编辑大概薪酬范围：3——30k。同样对于新媒体编辑来说在一些小的企业，日常只是负责复制粘贴做伪原创的编辑与真正能结合热点做内容策划的编辑也是不一样的。
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3.新媒体运营/营销
新媒体运营/营销大概薪酬范围：5——30k。 不同往常，如今的新媒体运营，不单单仅是发发文章，哪里需要哪里搬。在一些小公司内部可能你需要负责：内容运营、文案策划、活动策划、用户运营、社群运营等。所以，薪资范围也要比前两个岗位要高，那么未来的发展也是不可限量的。
新媒体运营/营销
新媒体岗位建议
相信大家看到上方新媒体岗位介绍，已经详细了解目前新媒体行业职位的概况了。有一些聪明的朋友已经开始结合自身情况进行选择了，但还有些伙伴可能对于自身能力认识不足或者有选择恐惧症一时无法做出选择，别急，阿浪结合兴趣总结了岗位内容总结了几点，可以使你快速进行选择。
- 喜欢阅读文章
- 喜欢原创写作
- 对热点感兴趣
建议可以选择——新媒体记者方向
- 热爱写作但能力不足
- 希望快速入行
- 学习能力强
建议可以选择——新媒体编辑方向
- 不喜欢写作
- 喜欢获取用户的成就感
-
具备基础的运营知识
建议可以选择——新媒体运营方向（通过运营快速入行，积累行业经验，后期可以独立策划活动的时候就可以往新媒体营销转）
职业规划
通过我对新媒体行业全方位的介绍、个人建议，相信你已经有了初步的了解，你可以结合自己的性格，想要发展的方向，综合判断到底自己适不适合选择新媒体专业。目前的新媒体岗位属于近几年新兴的职业，市场需求量大，顶尖人才少，如果你通过学校系统化的学习，将来毕业的选择会非常多。
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