三点收获:
1、什么是价值观?就是评判事务轻重缓急的标准。有些是生活领域的,工作领域的,一旦发生冲突,哪些最稳定的最核心的就会发挥作用。我们行为背后最关键和最稳定的价值评判标准。如果做得事和价值观相违背的时候,是改变做得事还是改变价值观呢?当然遵循价值观会让我们对自己满意,幸福。
2、核心价值观没有好坏之分,自由,影响力?加班,家人,自由,贡献他人?在自己的核心价值观下做决策和行为,最能展现自己的卓越和能力。
3、如何找到自己的核心价值观呢?无论在过去现在将来反复出现的伴随我们决策的标准,30个问题(过去现在未来)逐一记录自己的一个关键词,合并相近的然后找到重复性最高的就是,还可以检测和其他对比下,到底是不是核心价值观。
小建议:
实例展示教练对话过程然后给出注意事项会更能告诉我怎么做。
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