带团队，做项目，鼓足劲，留够力。
在持久这点上，不要学孔明，要学司马迁。成事的过程是个马拉松，不是一百米短跑。
记得我刚工作的时候，那份工作让我那么满意、那么开心，说睡觉都能乐醒一点也不夸张。我特别怀念那段日子，虽然它早已一去不复返了。
在那样的状态下，我当时觉得怎样的付出和拼搏也不为过。那几年我根本不觉得加班、拼命有任何问题。工作中的任何事情，无论我在休息还是玩耍，都可以毫不犹豫、毫无遗憾地停下来去处理。那段时间，工作就是我生活的全部重心。
关键是它让我特别开心、非常享受。这给我带来的最大也最直接的好处便是，专业水平蹭蹭上涨。两三年的时间里，我已经可以在项目中独当一面，承担的工作也越来越重要。
而毫无征兆地，我到了瓶颈期。忽然间，就感觉累了，好像全部力气已经用光了，面对日常工作也丧失了新鲜感。我想让自己更上一层楼，却迷失了前进的方向。
那段日子我印象深刻。后来回过头来看，恐怕开始的“用力过猛”也是一个不可忽视的诱因。其实，留有余力应该会更好的，至少能让我与这份如此珍惜的工作的“蜜月期”更长。
所以，当我现在再看到身边有朋友倾力而为时，我就会“劝”他们要控制自己。因为燃烧太快，必不长久。
人终归是人，不是机器。我们会疲倦，也会失去兴趣。如果现在有样东西让你特别投入也特别珍惜，请一定记得让自己留有余力。
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