这是未来大学的第二课，职场中的僵硬思维和升维思维，然后引申到职场的面试，晋升当中，之前虽然有这个意识，但却从未以文字的形式去思考所做的工作。
1.站在上级的角度，我所在的项目主要是公司的视觉化宣传，以及督促好宣传效果，服务的人群主要为中小学家长，这些家长普遍文化程度不高，公司想要把做最优质教育的愿景深化到这些家长中去。
2.基于以上目标，我并未特别完好做成所做的工作，甚至与上级产生意见分歧，对于相关细节把控不严格。宣传单页会出现排版，印刷错误，也会有错字，作为一家教育机构，会产生相反的信息传达效果。
3.如何改进和提升
从组织的愿景来考量，公司存在是为了解决中小学课业负担，更好的应对升学面试，做最优质最有爱的教育。公司的价值主张是为了孩子们学习寓教于乐，服务好学生家长群体，给洛阳家长提供更好的教育体验。而组织能否成功也取决于能否给家长带来体验，给孩子成绩提升，真正的减负。
基于此，工作的三方面需要亟待提升。
微信公众号不是做搬运工，而应该通过更多彩的形式去表现公司愿景，孩子们的学习状态，而非简单的复制粘贴家教小课堂，实际利用率可能不行，这一块儿也没有做更深入的数据统计。
宣传单页的改进，没有将文化价值理念融入单页中去，自己所做出来的作品，将它变成了一种商业行为，但实际上是有背于公司理念。
学校环境的改善，这一项工作以未完成告终，实际应该综合考虑性价比，公司突出表现的价值观，没必要进行太多的硬件改良，更多的应该和软东西相连接。
接触这个课程也是一件蛮神奇的事情，因为过去2018年参加了太多的付费项目，导致自己对很多鸡汤类免疫，参加前还在想是否是一样的课程，但参加了之后，细节之处见真章，未来大学还是蛮用心的。现在从这些角度回想自己之前工作，也还真是漏洞百出，毫无项目管理经验和文化理念，但好处也是自己现在逐渐有了意识，希望日后可以改善吧。
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