在没有成熟搭建好的三支柱结构下,万万不可采用bp模式。不成熟下的实施bp,会让做bp的人很累,很辛苦,也无法有好的产出。还不如就小Hrd模式,快速决断,这样方有产出。
在没有成熟搭建好的三支柱结构下,万万不可采用bp模式。不成熟下的实施bp,会让做bp的人很累,很辛苦,也无法有好的...
这周在看专业书《HRBP之菜鸟起飞》,其中提及一句,没有正能量的HRBP不是好的HRBP。其实做为一个相对心直口快...
所谓HRBP就是人力资源业务合作伙伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)实际上就是企业派驻到各个业...
一 从这里到那里 ,不动声色的,不需...
提着电脑和老妈去她家里设置整理WiFi,前一天用着手机,怎么也没有办法登陆到路由器里面的设置界面,老妈家里有没...
上车,把手机扔进了背包里面,20几分钟的车程,我居然会生气,有一种不知所措的感觉,每当出现自己觉得不恰当...
时间走的太快,日历很快翻过到11月,忘却罅隙,骨子害怕孤独的寂寞的不安分因子也开始出来,有时候看着他的背后在...
二 一顿得来不容易的饭,饱...
今天是发薪日,惯例是要是要请Q吃饭搓一顿,吃遍了万达广场的各色饭店,最后决定去肯德基吃让人愉快的垃圾,早...
什么时候,我能真的放下?当从潘的和他的微信聊天内容的时候,知道了他的真实想法,他不来无锡比赛,是为了避我而已...
本文标题:其实Hrbp就是伪命题
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