端午节

首先容我说下，这不是遍地都是的鸡汤文，都是用我有个朋友云云开头，我这个朋友是我现实生活中比较好的朋友，估计以后会再次提到他，所以容我隆重给大家介绍，今天的主角也就是端午节还要加班的-黑哥。

开始说正题，在我们全国绝大部分人都在享受端午三天假期的时候，是什么导致我们亲爱的黑哥还在加班线上死命的拼搏，是道德的沦丧还是人性的扭曲？当然都不是，我不卖关子，大概有以下几个原因：

1.新项目上线需要人带；

2.老板在端午前几天就说了谈工资，意思就是要加薪了；

3.刚走了一个开发，团队压力比较大；

正好在端午前跟他一起做了二十多小时的来回卧铺，深入聊了很久，在这里说明一下，我们俩都不是那种特别反感加班的人，这个在下面会说。他说从毕业到现在，大概工作了四个月左右，涨了三次工资，老板刚跟他发消息说要谈谈涨工资的事，而且让他在团队里挑人带着做新项目。其实这摆明了不想让他走，能做到这不当然不可能只有加班的，所以我问了他是怎么做到的，然后分享给大家，整理了下，大概有以下几个主题：

1.加班是最基本的，这也是我刚才说的，其实我们俩都不算是那种特别讨厌加班的人。

我也有很多朋友就是那种一听到加班就开始死命骂娘，一到过年或者五一等长假的前几天心就开始痒，每一天过得都跟十天一样慢。

其实我觉得这是自己在给自己找不痛快，我们互联网行业，在电梯里面闲聊，听到你加班根本就不会吃惊，听到你们公司不加班才会觉得惊异。。。你们懂的。像这样的事情完全就是看心态，我心态比较好，我加班都觉得还好，心态不好的人，早早下班回家打游戏输了心情都会很差。

2.第二点其实是要跟第一点结合的，加班是正常，加班我也能接受，但前提是要看怎么加，你让我加班给你的word排版排通宵，你让我加班给公司打扫的干干净净的，凭啥？我不干！

加班的前提是要对我自己有帮助，对自己成长有帮助。我自己在周末的时候也会偶尔给自己加个小班到两三点，内容就是学习，但前提是有望能学到很多的东西而突破，要不然平常我还是更偏向于十点睡觉五点半起床，都是成年人了，都应该有保护自己身体的意识，是时候往保温杯里放点枸杞了。

我同学就是在端午加班深圳广州两地出差来回跑，带着两个团队，一个新的一个老的，我问他对自己成长大不大，他说大，特别是带新团队，从挑人、招人、组织人等等，各个方面都是特别大的挑战，每一步都能学到新的东西，那你们说这个班加的值不值？

3.带着问题去学新东西。

我们找到了一份新工作，我们加入了公司的团队，我们不会做，老员工带着我们做，我们会做了，做，做，继续做。

大家能看懂上面的流程吗？很多人都是这样的，老员工带着做了，我们会了，然后就行了，公司需要我们做那一块，然后我们就做，做一个月、半年甚至是一年，一年以后我们会做的还是那一块。一年以后我们的工资涨了10%，或者20%，那是我们的能力提升了才能拿到这么多钱的吗？不，不是，那跟我们的成长是一丁点儿关系都没有，那只是在熬资历。我上面说的黑哥从工作到现在四个月。我算了一下工资，一共是长的35%。如果这次加薪成功那相比四个月前就涨了56%左右。这是什么概念？这就不是在简单的熬资历了，这是跟他自己的成长有着绝对性的关系。因为他会做的，能做的已经越来越多了，他从被人带，变成了带别人。

我最近在看薛兆丰的经济学课，里面讲到了一个概念叫租，大概就是说如果你的工作期间可以玩手机，刷微信或者玩会儿游戏，老板看到了不会因为这件事就把你给炒掉，那就说明你在享受你的租，因为你可以更努力些，或者更轻松些，工资都是一样的，中间的差价就是你的租。如果你因为被老板抓到玩手机游戏就会被炒鱿鱼或者扣工资，那就说明的租很低。那我们现在想想看租越高越好吗？我记得以前李笑来的财富自由之路里面有一句话我印象挺深的，他说的是磨洋工，永远都不会磨发财。加班在很多人眼里都很蠢，但最后眼红别人升职上位往往也是他们，他们看到你又加薪了，跟老板在会议室谈完笑嘻嘻的出来，知道你谈成以后心里那个酸啊，酸到胃都扭曲了。加班儿看起来是把租降到了最少，但是长期来看它可以让我们以后得租更高，所以在注重自己成长的人看来租越低越好。关于薛兆丰的经济学课，如果大家有兴趣的话，以后可以分享给大家。

所以我们不能一直坐着某一件重复的事情。那是复印机做的，不是我们该做的。在做完本职工作以后如果不加班我会在晚上八点钟左右学习到九点半。我会一直学新东西这样我，以后升职加薪的可能性才会更大。