面试很累，面了5个人，只有一个人满意。简历筛选很重要，事半功倍，求职简历的亮点一定要很突出。

面试很重要，因为是你招进来要干活的，招到一个出色的进来，那你以后的工作会轻松，如果招进一个平庸的人，那以后的工作任务安排有的头疼。

1. 自我介绍

重点讲清公司和项目经历，尽量覆盖自己的技术知识面和技术经历，如果能讲到自己在学习新兴的技术会加分。

2. 项目介绍

重点介绍一个规模大的项目，主要负责，项目成果，技术难点。

3. 编码习惯

从需求到上线每个流程是怎么做的？是否有做需求分析，评审与筛选，需求优先级评定？编码前是否有层次和类图设计？编码时是否有做异常分支和日志埋点？编码后是否有做code review，内存泄漏检查，编译警告检查？提测前是否有做自测？

4. 设计模式

工厂、单例、代理模式最常用的。其他模式？

5. 重构思路

是否有过重构的想法（没有的话基本对代码质量无追求）？重构的契机是什么？怎么重构的，层次，核心，如何联动其他模块？重构后的效果（代码稳定、兼容更多需求、易读）？

6. 关注过crash和卡顿问题解决？

如何收集？

如何解决？

项目经历中印象最深的例子？

7. 简历上的技术问题：

runtime、runloop、内存泄漏、性能检测、oc底层、多线程、数据存储优化。

tcp、http、加密、socket。

热更新？第三方框架（源代码研究）？项目管理经验？

关注其他新兴的技术？个人博客？github？

8. 个人履历的思考和职业生涯规划

过往经历中提升最大的阶段是什么？iOS中难的技术点？（稳定性、性能优化）

9. 有什么想问的？