今天参加了新人培训班的验收工作,我们这个组的准备也很充分,准备了西装,领带,衬衫,道具,还有小礼品,虽然说最终的结果个人只拿到了第二名,证明还是有很大的提升空间,我在有些许遗憾之余也是很开心的。因为之前寿险有一句话时常记在我的心里面,那就是,准备十分,业绩满分。
《拜访目标客户》课程验收总结那么有评委曾伟老师郑老师和谢雨朦老师给了一些,精心的指导,总结来说,有以下几个方面,
第一块:礼物,嗯,我们组准备的礼物虽然多,但是每个人只要发言就分享礼物,这一点不大好?谢老师分享以前的一个老师的做法就是,开始之前准备一大盒巧克力,那么中间在一个笔记本上面记录,哪一组发言或者是怎么样能得到奖品,一直到整个课程结束才发放奖品,那么每个学员都期盼着那个巧克力,但是中间就是不发,那么一直到课程结束的时候才把巧克力分给大家,大家都很开心,很高兴,老师开心,学员也开心,这是第一块。
第二块:语气,这也是老师提到的,比如台风,淡定,镇静,不紧张这些都没问题,但是有一点就是语气平淡不惊,没有那种语不惊人死不休的感觉,或者说没有,抑扬顿挫的感觉。那么曾伟老师也给了一个建议,就是多多朗诵一些,散文,或者是相关方面的文章,比如说,朱自清的文章,或者说闻一多的文章,每天朗读,这样坚持一段时间下来,就一定会有那种抑扬顿挫的感觉。
第三块:互动,另外一位老师点评,就是我们这个组的讲课,程浩的互动太少,我的互动太多,但是这里,也要解释一下,因为,记得曾伟老师给咱们讲课的时候说过,实战培训的最高的境界就是,70%的互动,30%的老师讲课,那么胡锦老师也提到过,就是,在曾伟老师的课程中,从来就没有出现过,讲课超过五分钟的一段视频,总是录不到长一点的视频超过五分钟的,所以这一块,要像曾老师学习,开发的这门《拜访目标客户》课程,互动争取达到70%,实现曾老师的目标。
第四块:学员,课程验收结束,后面跟谢雨朦老师沟通的时候,她也提到过一个建议,那么就是,在一场培训中,不管是一个小时也好,两个小时也好,或者说一天时间,两天时间也好,那么你不要奢望全部学生能够学到所有的培训内容,那是不可能的,也是不现实的,那么我们只要求第一,学员能够参与到这个培训中来,能够认真的学习。第二,所有的学员能够在这场培训中,学到一点知识,或者是记住一点东西就行了,那么联系到我们参加曾伟老师的课程,首先记住培训的五个流程:备,启,承,展,合,另外一点记住互动的培训:70%互动,30%讲课就好了。
以上就是我参加培训时的一点点个人的感受,写得啰啰嗦嗦,请大家批评指正,谢谢!
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