关于他人(领导)的评价
1.以中庸的态度来对待社会化,清醒地入世
所有的制度、体系其实都是一种社会化,我们可以积极接受这些制度,但我们不能囿于这些制度之中。比如,努力不让班上扣分,但是不能过分追求不扣分。不扣分不是我们的目的,让孩子们成长得越来越好,养成好的习惯、能健康快乐地成长才是。不轻视制度,也不为遵守制度而活。比如,努力排好路队,但不要因此死磕,孩子们尽力了就好。
2.完善自己的世界观
先冷静客观去思考他人的评价是否正确可取,然后再来决定要不要努力做出改变。
努力让自己有完善的世界观,明确自己的目标是什么,比如:你希望孩子们成长为什么样?然后朝这个方向去努力,而不是被他人的评价推着来行动。
3.与领导沟通
生活在社会中,总得适应一些社会的生存法则。还不确定怎样跟领导交流,怎样应对他人的评价更好。或许,可以认真跟领导表达自己的看法,或者赞美对方做得很好,或者表示自己会努力。
网友评论