01
《求助：坐我身边的老程序员最近举止怪异，常常对我笑，我性别男，95后小鲜肉，他到底是想……》
陈俊在论坛发完求助帖后，又撇了眼老吴，发现老吴又用“那种”眼光看自己，赶紧低头看屏幕。
根据陈俊观察，老吴举止怪异已经有一阵子了。
原本老吴每天到点就下班，美曰其名为：养生。
现在晚上十二点满脸油光地在电脑前，两眼发光地敲键盘，伴随几声诡异的笑声，嘿嘿嘿。
最令陈俊感到奇怪的是，某天看到老吴在电脑里搜索某公司的路线，第二天请假没来上班。
陈俊本以为他面试去了，毕竟他现在在公司是……那样尴尬的角色。
昨天陈俊坐地铁时碰到老吴，老吴家是在反方向的，随后老吴跟着陈俊在同一个地铁站下车。
陈俊心里直打鼓，问老吴来这干嘛。老吴左右其他，扔下一句，“我还有别的事。”匆忙跑掉了。
陈俊又想起老吴查的公司就在自己家前，联想到最近自己也老加班……
陈俊不禁打了个冷战，难道说老吴真的对我……
02
陈俊下一秒又同情起老吴，可能是老吴被公司的做法伤害到了。
公司刚进行一次人事调动，有十年开发经验的老吴竟然被调去当测试了！
要知道老吴是公司的大功臣，当初是老吴一个人领着几个实习生一点点将公司的系统给搭建起来的。
熬了多少通宵，加了多少个节假日，闯了多少个祸，踩了多少个坑，才有现在稳定的系统。
不到两年的时间里，还是“小吴哥”的他熬白了头。
当二十多岁的老吴被小孩称为“爷爷”后，又索性剃个光头，走葛优路线。
这些是陈俊听已成为老员工的前实习生说的。
他们现在皆是各个关键岗位的人才，不过谈起过去的老吴无不敬佩。
而说起老吴的现状又让人感叹可惜。
随着系统的壮大，年轻的程序员不断加入。老吴已不需要做基层的开发，随着职位逐渐升高，老吴越发清闲。
公司的组织机构越来越复杂且琐碎，说一件事，申请上线一行代码也需要层层审批。
码农出身的老吴不善言辞。管理高层开汇报会时，别人高谈论阔自己如何带领部门员工完成几千万的盈利额。
轮到老吴发表时，老吴憨厚地说，这是各位兄弟辛苦工作挣来的，我这一年什么也没干。
其实老吴的团队盈利是最多的。
听到这话，新来的ABC老板皱了皱眉头。
ABC老板引进国外管理方式，给每个岗位制定严格的KPI标准：完成KPI者，赏；达不成，OUT。
在ABC老板眼里，老吴“倚老卖老”，拿着高薪又无所作为。
于是颁下指令，老吴既然啥也没事干的话，测试部门正缺少有编程基础的测试人员，要不你去培养培养下他们吧？
“行，呵呵。”
老吴到了新岗位后，白天给测试妹子做培训，晚上就……那样子怪怪的。
03
这天早上，陈俊进地铁时看到鬼了！
不，是老吴。眼睛通红，分明是通宵没睡的老吴。
老吴兴奋地拍下陈俊的肩膀，陈俊再也受不了了，正准备拿手机拨打110。
老吴对前方一个人说，伙计，给你介绍下，这是陈俊，我之前给你说过很聪明的小伙子，打算让他入伙。
入啥伙？陈俊好奇道。
是当下最流行的区块链，我和老同学正在组团参加区块链应用大赛。正缺一个人呢，想着你小子聪明好学，一起参加吧。
“可我啥也不会……”陈俊忐忑地说。
老吴笑道，一开始我也不会，可是啊，人一旦原地踏步，不往前跟紧时代的脚步，时代就会将你狠狠地给抛弃掉了。我今年35岁了，本以为就那样被动浑噩地度过中年危机。幸亏有老同学拉我一把，让我重拾当初入行的激情。
未来马上就来咯，区块链是下一代互联网的代表。所以我打算从这里重新启程。
不懂没关系的，**开发平台，小白也能用。老吴说。
陈俊看着和老吴同样亮着光头，两眼放光的合作伙伴，支吾道，所以……你之前是来找他，而不是跟踪我？
“想什么呢，你这小子。”老吴错愕道。
“他公司开在这块，我经常找他聊区块链事儿。”
陈俊不放心地问，那你为什么总看着我笑啊？
“最近加班太多，脸经常小抽搐……”
陈俊也剃了个光头，三人拍了个光头团照，发了个状态：未来，我们来了。
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