各位朋友、大家好！近期有好多人都在问生涯规划是什么、为什么要学习或者做个人生涯规划、无意识测评又与生涯规划有什么关系、由此、我以白话文的形式讲讲我的感受分享给大家；随着人类社会不断的进步与发展、人们都认识到学习的重要性、现在当下学习机构、培训公司、学习项目、培训类别林林总总、但是如何学习、我们学什么、怎么学、在此情况下如何选择学习的路径就成了一个重中之重的事情。
接下来我和大家探讨的生涯规划就是解决这个问题的一个良方，由此我们就来探讨如下问题。
究竟什么是生涯规划？
为什么要学习生涯规划？
该如何学习生涯规划？
生涯规划与测评的关系？
什么是生涯规划？
职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、价值观，特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的计划。（这是由百度搜索所得、属于泊来之物）
生涯规划不仅是个人人生生涯规划、同时还有企业生涯规划等、我们在这里主要探讨个人人生生涯规划、因为我个人认为个体是集合成集体的根本、通过学习我来谈谈我对生涯规划的理解与分类。
人生生涯规划简单的讲是指一个人从生到死的过程所做的逐步计划并不断完成最终形成的完整的目标规划，一个人的人生生涯组成可分为：健康生涯、性格生涯、情感生涯、兴趣爱好生涯、学习生涯、职业生涯、也就是说这六个部分组成了人的一生——人生生涯、我们在此探讨的就是这六部分、针对这六部分进行的规划就是人生生涯的完整规划。
为什么要学习生涯规划？
人为什么要学习生涯规划并做好规划？请带着这个问题我们来探讨、我们刚刚了解了人生生涯规划、知道了生涯规划与我们个人息息相关的六种、健康、性格、情感、兴趣爱好、学习、职业；这些组成了我们一个人完整的生涯过程。
学习生涯规划实际上就是在完善我们的不足、生涯规划不仅仅是可以做人生起步的基石、并可以一路相随相伴而行、也可以成为成功者助力后推、不仅是基础的夯实、更是锦上添花。
打个极简单的比喻、每个人一天都要经历吃喝拉撒睡、要工作、学习、人际交流、沟通等等、但是有没有发现每个人所得所失各不相同呢、有的人是懒懒散散、和尚撞钟、有的人是精神饱满、意气风发、更多的人是盼着快点下班吧、快点到周五吧、快点休息吧！诸如此类种种每天就发生在我们的身边、也许我们就是其中一位、其实种种表现都是各自内心的呈现、应该是大多数人都是在毕业初期、创业初期有着这样那样的壮志雄心、如：我要创业、我要成为CEO、或者我要做到怎样怎样……如此云云、但是大家都知道有这样一句话：理想很丰满、现实很骨感、在面临一次、两次、三次、多次的挫折之后、各位就会发现很多都是尘归尘土归土、烟消云散、成功不是说说就能做到的、失败则是随时可以到来的。
当面临失败时很多人又会怎么办呢？一声长叹！唉……生不逢时啊、没有人能懂我啊、没有遇到伯乐、也没有贵人相助、运气不好啊、没有背景啊、家庭支持不够啊、创业资金没有啊等等等等……理由会有千千万、总之没有做好、没有成功不是我的责任、甚至于你不能、你不敢想象到的奇葩理由都会出现、成功的人一般不会讲太多的理由、他们更多是在行动、并在确定目标之后如何使之实现成为了重中之重。
成功的人为达成目标在不停找寻方法、但从不会改变目标。而不成功的人在此过程中则是不断的改变目标，不会改变方法。
所有的成功都不是一戳而就的、所有的人也不会生下来就是完美的、都是在不断学习与总结中成长起来的、这就需要制定规划人生生涯目标、并为之付出努力、常言道：不积跬步无以至千里、不积小溪无以成江河、就像我们在成长过程中学会吃饭、喝水、走路、就是这一点一滴的积累成就了我们的成长、上学后从懵懂到明白、从咿呀学语到口若悬河、也是这个过程各自有了最初的目标、如有人要好好学习、取得好成绩、有人要学会游泳、有人要学会小提琴等等、一个人一旦失去了目标也就失去了进步的机会。也就是这种情形下，每个人都开始有了一个个小目标，可能这个时候并不清楚我人生的目标是什么、但是小目标的达成就是大目标的堆砌、这个过程就是在为了完成你的大目标在做积淀。
当一个人毕业走入社会、走向工作岗位时很多人在工作初期也都是懵懂的、这都不可怕、每个人都有试错的机会、这也是成长的必经、因为这都将是一个人生生涯过程、可怕的是什么呢？那就是在这个需要制定目标、制定方向的时间点选择了浪费青春的大好时光！选择了所谓的安逸、不去想未来、更不去想规划自己的人生生涯、要知道在这个需要规划人生生涯的时刻你选择了安逸或者得过且过的生活、那只是为你自己的以后生活道路亲手设置了重重阻碍、也就是说现在的行为与安逸将影响你人生后期的发展与进步。更直白的讲学习生涯规划就是为自己人生的发展、亲人的期待、朋友、同学的关注提供了一套完整的规划与前进前行的方案。这个规划也将对个人的健康、性格、情感、兴趣爱好、学习、职业这六个方面起到积极向上的作用。
我们该如何学习生涯规划？
可能很多人也懂得这个道理、也能明白做一个规划还是有必要的、但是更多的人都是在学习和如何学习有不同的问号或者茫然、在此、当我们明确自己的目标或者想要确立人生目标的时候、这已经是一个好的思想在萌芽、因为人一旦有了目标就会有为之前进的动力、但是该如何学习生涯规划并对自我进行规划呢？分享个小案例、有一位实体企业主、企业做的也算得上不错、在现在经济变革网络冲击动荡的时代他的实体企业一直都是稳进盈利中，相对来讲也算是一个成功人士；可以说他对市场的走向以及市场预期的发展与需求都很好的把握了、但是、就是这样一位众多人眼中的成功人士也有他的痛苦、我们有过一次沟通、他讲到他的孩子小的时候非常听话、成绩也一直名列前茅、但是现在却非常的逆反、根本没有办法沟通、导致他与妻子因为孩子也经常搞得家庭很不和谐；在沟通过程中我发现了两个问题、第一他的职业生涯规划的比较详细（值得称赞）、第二在家庭情感方面（需要改进）他没有很好的做到“角色”转换，他一直带着工作中那个“老总”的头衔和感觉在家中、所以家庭出现这样的结果他也有不可推卸的责任在其中、在此就涉及到人生生涯其中的情感生涯、也包括与家人的亲情、这里讲到一个“角色”转换、也是人生生涯规划发展中一项、人要做到角色化、（请注意！不是叫你扮演谁、而是要做好自己）、在家庭生活中要求的并不是一定的对与错、而是要的一种家庭的温馨感觉，如何把握、如何掌控这都是一门学问、就像沟通是一个技术活、不同的人做同样一件事情结果并不一定相同、就是这个道理；可能还会有人问、那到底该如何学习生涯规划呢？我想说，首先搞明白你自己的人生到底想要得到什么？这个确定是你想要得到的吗？你为什么要得到？为了你想得到的你具备了什么？你又做了哪些？还差了什么？请整理清晰，一定会对你有帮助。
多思考多行动、有很多人害怕万一失败了怎么办？我想问你现在很成功吗？还有人说我现在都是勉强度日、可不能再折腾了、我想说你没有明确的人生规划即使现在是勉强度日还是吃喝不愁也好、在当下发展如此之快的时代、那只是暂时、更何况你的人生还很长、这个世界唯一不变的就是一切都在变化、很多都不可想象的曾经、如：无人驾驶的汽车、无人售卖的超市、渐渐被替代的现金交易……你想过某一天醒来突然被谁取代了吗？
该怎样学习生涯规划呢、我想说首先你要知道学习的重要性、然后才会慢慢的用心融入其中、学习并践行、简单的方式可以制订计划、制定目标、别搞一些高不可攀、高高在上的目标、踏实靠谱才是关键、但是不能自欺欺人、比如这个目标对你来说随时都能完成、或者很简单就能做到、那就请你不要自娱自乐了、制定目标一定要符合你的心里需求、你真心的想要得到、并且对自己、对家人都是有益的、不用说高端等等、起码要利人利己、不能为了自己的目标而毁坏他人的利益、可制作短期的、三个月目标、我们称之为90计划、在此过程中要细化到每一天、如：我想做健康生涯规划、时间90天、每天要坚持跑步5公里、同时我也想学习生涯规划、同时为职业生涯打下一些基础、这样你就要在学习这方面选择如何提升为职业生涯做助推；以此不断的递进你就会慢慢学会一个人该如何规划个人人生生涯，同时你也会学会学习是多么重要的事情、如果你还不明白我建议你去好好学习专门的生涯规划课、我在这里不能提这个那个培训公司等等、那是违规的。总之、多读书、多思考、多行动、心中有了方向、有了目标那就马上动起来！此之谓---知行合一
生涯规划与测评有什么关系？
以上讲了很多、下面我们再探讨生涯规划与测评有什么关系呢、我在这里讲的测评主要是无意识测评、现在无意识测评很多人都开始接触了、而且在不断的被更多的人学习与接受、我没有权力说其它测评就不好、我是想说我个人的感受是在做其他测评（我做的最多的是那种表格式的、选择式的）的时候我会有思考、这个思考的过程很多时候、尤其随着社会阅历的增长会把内心真实的潜在的东西不能完全展现表露出来、而无意识测评恰恰把这块给包容了、如：笔迹测评，随便写上一些字，绘画测评，画上一棵树、画面画风完全由画者自由掌控、这个时候你心里所有的想法就很容易显露出来。再打个比方、测评就像黑暗中的一盏灯、会照亮黑暗明亮境遇；这就是我为什么要以无意识测评来探讨的原因。
测评与生涯规划什么关系、测评是干什么的、 能解决什么、为什么要测评
请带着这几个问题我们来一起探讨；
首先、我们这里探讨的测评是一项技术，是对一个人的内心、思想、欲望、优势、劣势、困顿、焦虑……等等探知了解的工具。它对生涯规划来讲就是一个完善的、真实的、具有很强推动性的工具、这门技术现在在企业HR用人招聘中使用较多、同时在家庭中、家长为了孩子的成长学习、学校教师为自己、为学生的进步而学习此项技术、举个例子：很多时候有学员想要做个人人生生涯规划、为了更完整、全面的帮助到这个人、这个时候就需要无意识测评这门技术、就是洞悉真实的内心、了解此人的需求和症结、然后根据需求梳理出相对应的解决方案、例如：此人各方面大家公认都非常优秀、但是他自身却总是郁郁不欢、通过测评与沟通（建议是正规的心理咨询师）就很快能够找到原因并提出解决方案、现在的培训学习已经不是多年前那种“打鸡血”式的年代、不能像好多培训都是那种离开后一段时间打回原形、真正的培训学习一定是要根植于内心的；所以、一个完整的生涯规划是一个完整的系列组成、也一定是有心人而为之！
学到老，才能活到老，人生无处不生涯……
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