Mindset

在工作中经常会听到老板对一个员工的评价是“没有意识”，“思维方式有问题”，“想法不对”等等。所有这些用一个英语单词来表示，就是Mindset的问题。

Mind的意思有头脑；精神；想法；心思；记忆；心情；理智；心胸；决心；意志等等。Set的意思是组合。Mindset就是上述意思的组合。

可见一句Mindset的问题，背后包含着多少方面的问题，或者说Mindset问题的背后有着许多方面的原因。比如学历、见识、经历、环境、家庭、时代……，所以说一个人的Mindset一旦形成便很难改变。

尽管如此，我们还是应该意识到自己的Mindset，并且逐步去改进和完善。也许并没有一个好的Mindset的标准，但是可以看到我们所工作和生活的小环境里所倡导的推崇的思维方式和行为方式，然后不断调整自己去更好地适应它。这其实就是一个典型的成长型的Mindset。

Mindset还影响着一个人的心态和心情，它是一个人背后最深层次的意识，通过外在的形式表现出来。

成长型的Mindset，相信成功的关键是学习，不断尝试和进取，在困难和挑战中不断成长。

也许拥有成长型的Mindset的人不能解决所有问题，但拥有它的人会拥有一个积极乐观和踏实的人生。