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回忆是点滴的弦

回忆是点滴的弦

作者: 辉姐W | 来源:发表于2018-06-05 13:35 被阅读0次

        今早送Jack去幼儿园,他跟着手机学唱,“小小幼儿园,美好的回忆,小小的桌椅,小小的床……”,这首“巧虎毕业歌”是毕业典礼上他们班的节目,想想好快幼儿园3年就这样过去了,他成长中的各种活动似乎缺少了我,唯独能做的就是送他去幼儿园~

        DISC双证班结束有半个月了,个人输出14篇,虽然知道没其他人写的好,可是输出的目的就不是与人争高下,而是要心底的宁静和平和。

    回忆是点滴的弦

    1.要么培养不可取代的让人喜欢的性格,要么培养不可取代的专业能力。

        有让人喜欢的性格,说明他调适力强,可以左右逢源,即使有困难也可以找到人帮忙。

        有过硬的专业能力,即使有个臭脾气,别人问奈何不了,因为专业性方面是唯一的。

        让人喜欢的性格和不可取代的专业能力至少有其一,若二者都没有去改变和提升,那这个人肯定不快乐

    2.所谓的铁饭碗,是指一辈子都有饭吃的能力。

          之前大家把公务员当“铁饭碗”,殊不知他虽然清闲但政治斗争激烈,没点儿情商生存不下去的。

        现在没有铁饭碗之说了,很多人把掌握一本专业技术当做铁饭碗,例如厨师、美发师靠动手,而演讲、编程要靠脑。所谓一辈子都有饭吃的能力指的是到何时何地都可以生存的很好都不愁没有生活来源,这是很高的一种境界。

    3.今天为自己学习投资负责的是谁?是你自己,而不再是企业。

        每个人的学习动力来源都不一样,有的为家庭,有的为工作,为什么DISC双证班90%以上都是自费学习,因为大家都明白这个道理“学习为自己,和其他人无关”。

        企业出钱让你参加培训往往都需要签订“培训协议”,要在公司再工作几年以后方可离职,若提前离职需返还培训相关费用,这在法律上都是有据可依的。

        若投资是企业,受益人是你,可能你就不会100%投入到学习和应用中。反之,你共了6800元参加了DISC双证班,肯定会不遗余力的跟着翻转课堂学习21天,去解读报告,去不断输出内容。

        为什么混不好?一个是笨,一个是懒。笨因为不学习,懒因为不去干!学习是靠个人自觉的,逼没有用!

    回忆是点滴的弦

    4.让亲人变成有血缘关系的朋友,让朋友变成没有血缘关系的亲人。

          亲人变成朋友,说明亲人之间无所不谈,大家都能敞开心扉去互相包容对方,爱对方,能够有共同的爱好,共同的讨论话题,这样一家人其乐融融,快哉!

          朋友变成亲人,说明大家互相了解,无论是内在还是外在表现,他知道你想什么,知道你要做什么,知道你喜欢什么,用熟悉的方式,熟悉的味道、温暖的亲情来构筑一个“家”

        生活中有很多像家人的朋友,不开心了会请客吃饭,下班晚了会心疼你的身体!很享受!

    回忆是点滴的弦

    5.员工今天与企业的关系,不应该单纯你依赖公司,而是“互赖”,让企业对你有依赖。

        公司效益好,你得到的就多,公司效益差,你可能就会另谋出路了,这样的人都是依赖公司成长的。我们常说,地球离了谁都照样转,公司也一样,不要把自己看的太重要。

        有一小部分人确实很重要,他的离开对公司会产生较大的影响,前提是你的专业技能是否影响到公司。比如说销售企业的大客户经理,软件企业的研发、生产企业的秘方等……

          要让自己变的独一无二,就要掌握”核心科技“

    6.人才不是企业核心竞争力,对人才的运用和管理才是。人不是企业最大的资产,对的人才是。

        所谓知人善用,说明要了解人才的先500强企业有很多人才,但人才是否得到了最大化的应用。如一个技术男你放在领导的岗位上他可能不自在,做的很失败,自己对能力也产生了怀疑,那他以后再成长就难了

      即使一个人多么有才,但不产生效益也是徒劳的。  找对的人,发挥最大效用。

    回忆是点滴的弦

    7.一个人能“识人”,才能“凝聚人”。

        这个之前讲过。团队领导人要了解一个人的优缺点,因岗放人,这样才能发挥个人和团队的最大效力。

    若对方知道“你懂我”,那肝脑涂地可能都无所谓,这也是“士为知己者死"的道理。有时侯信任是高绩效的前提。

    8.决定效果的不是自己喜欢的方式,而是对方喜欢的方式。

          曾经有一个故事说小兔子去钓鱼,钓了3天也没有鱼上钩很伤心,在河边自言自语,结果鱼从河里跳出来愤怒的说“你再用胡萝卜当诱饵,我们就不理你了!”

        这当然是个笑话,但说到同理心是一样的。沟通前你首先要明确对方喜欢什么样的方式,你若想要达到效果,一意孤行行不通,要站在对方的角度思考问题,有个方法叫“苏格拉底法”说的也是这个道理。

    9.你今天没有调适的能力,遇到谁结果都是一样的。

      调适力不是抗压能力,而是你面对压力时的自我表现。是气馁,还是奋起?

        没有调适能力的人,内心和外在是一样的。别人看到你的外在表现就知道你是个什么样的人(透明人)同样这样的人也是最容易打倒的,因为别人太了解他了。

        没有调适力,遇到问题时会惊慌失措,会茫然惶恐,会很不堪击,再而衰,三而竭。

        没有调适力的人遇到一点点儿小事就不能承受,无论那个人是DISC哪个特质。遇到S可能会倾诉,因为S擅于倾听。遇到D直接敢怒不敢言,遇到I更没有他说话的时机了。

    10.这是个懂比爱更重要的时代。

    爱是没有规则、没有标准的。爱是心灵的相通。

    一句“我懂你”就能让两个合作伙伴化解矛盾,达成共识。

    一句“我懂你”就能让两个爱人充分理解,相亲相爱。

    一句“我懂你”就能让同事团结互助,效率提升。

    回忆是点滴的弦!琴弦类似根线,但是你的回忆确实是点点滴滴。每一个提示都会让场景历历在目。

    你的印象有多深,对你的影响就有多深!

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