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关爱自我,关照情绪

关爱自我,关照情绪

作者: 教练成长咖啡屋 | 来源:发表于2018-11-03 22:20 被阅读0次

          这两天重庆汽车掉江事件真的是沸沸扬扬,这让我想起来去年武汉面馆一碗粉价格事件,前两年北京野生动物园事件:全车十几个人大人小孩陪葬、一碗粉几块钱丢性命、被老虎攻击一伤一亡,整体上看,都是情绪关照不到位惹的祸。

        情绪来了的时候确实是不舒服,每个人是活生生的,有情绪都是可以理解的,如何照顾好情绪是关键,正如心理学家维尼吉亚.萨提亚女士说:‘’问题本身不是问题,如何应对问题才是问题。“,那么怎样才能很好的做好情绪关照呢?

        首先,觉察情绪:头脑层面意识到有情绪了,马上做几个深呼吸,与自己做个联接,让自己慢慢的静下来,其实每个情绪的到来,它就像一个信使一样,想告诉我们做出一些调整和改变

      第二,内观情绪:向内看,是哪一种情绪,每一种情绪的背后隐藏着深深未被满足的期待和渴望——被尊重、被看见、被认同、被接纳、被支持、被理解……去体会自己当下的感受和需要是什么?清晰表达的自己的感受和需要,邀请对方能够感知到我们的期待和渴望,遗憾的是大多数人是给不到的,这就要求我们学会自我满足,我们都有一个体验,当我们要求别人给我们,往往会内在感到无力,与其去要,不如点燃自己的蜡烛,让爱和光明进来,照亮内心更多的角落,把快乐的权利拿到自己手中;还有非常重要的一点,去内观我们的情绪按钮,在什么情况下容易被启动,也就是说,每个人情绪爆发都是有一个模式的,这个特别需要去关照,当下次来临的时候,就会特别留意到,和它好好相处,这是我们每个想要成长人的必修课

    第三,转化情绪:挖掘情绪背后的正向价值,比如说,职场上最容易出现三种情绪;失落、焦虑、厌倦,这三种情绪如果长期不去转化就会让我们产生内耗,身心疲惫,但如果用心与它相处一会,就会体会到:失落是往往没有拿到自己想要的价值,那么你愿意为你想要的可以做点什么;焦虑是提示让我们提前做好准备能力,以便于更好的满足岗位要求;厌倦是没有兴趣,每个工作都有快乐环节,也有不感兴趣的点,那可能提示我们做一点什么不一样的尝试会变得有趣。

    说到这,分享几个小问题作为今天的结束:

    假如下一周过得开心快乐,你最有可能做一点不同的事情是什么?

    假如让你自己变得内心充满喜悦,你会做什么?

    假如你真的开心起来,那是怎样的一个美好画面呢?

    大家好,我是一个爱思考,爱成长的伙伴。

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