我们认错了这个世界,反说它欺骗我们。——泰戈尔
Photo by Carlos Muza on Unsplash当你听完别人的观点时,表现异常兴奋,立即认为自己都懂了,但就是执行过程中无法达到自己的预期,或根本就无法执行。这背后到底是什么原因呢?
老王认为,别人说的那些大道理,是因为太多细节超越了你的知识和经验的范围,也根本没有详细地解释给你听,只能用抽象的东西来概括。而那些真正让你兴奋或让你恐惧的,是你半夜被惊醒的、或在你人生里时时刻刻和你相处的细节。所以,你缺少的不是和你懂多少道理有关,而是你没有真正搞懂这个道理或道理背后的原因,及解决问题的乐趣。
今年6月份,一位职场朋友,为了做个人品牌,专门从其他城市到中关村找老王交流。当老王提到做好个人品牌就要做到“定位和传播”,他表现异常兴奋,并说,做个人品牌原来这么简单。
老王看到他完全轻松的表情,笑了笑没有再说什么。
Photo by Juliette Leufke on Unsplash但在春节前,他再次找到老王,说自己也搞懂老王说的“定位和传播”这个道理,但个人品牌还是没有效果。老王对他说,道理都懂,你依然缺少做好事情能力的这种现象本身就有bug。这个bug就是浅尝辄止。很多时候,你认为自己懂了道理,但实际上你根本就没有搞懂,而是在听别人讲的一个概念而已,更是为了自己所谓的面子在装懂。
为什么老王这么说呢?原因有3:
1、说明你并没有强烈的进取心和更深层次搞懂道理背后真实的原因,及对知识掌握的不系统、不体系,才导致自己根本就不知道怎么做。别忘记了道理和执行力不能分开,阳明先生在500年前已经说得很明白了,那就是:知是行的主意,行是知的工夫,知是行之始,行是知之成。知者行之始,行者知之成。圣学只一个工夫,知行不可分作两事。
老王是深有体会。2015年,老王开始做边做猎头,边做自媒体。在做之前,也和一些记者、媒体大咖深度地交流过,总认为自己都懂了,可是做的时候却不是那么回事,走了很多弯路。
Photo by Luiz Hansel on Unsplash老王最后才明白,想把事情做好,不是你懂多少道理就可以的,而是你要系统化和体系化了解道理背后的原因。为此,老王开始深度的研究内容、运营等等。
在深度了解之后,才彻底明白阳明先生说的“知行合一”的道理。现在,做自媒体已经坚持了第4个年头了,虽然没有做到非常好,但却改变了老王。
2、没有做事情的驱动力,而是败给懒惰,因为自己欠缺一个全力以赴做事情的决心。老王认为,很多时候懒惰的背后是因为自己没有做好事情的驱动力,或是事情本身的诱惑不够大。
小时候,经常听妈妈讲的一个关于两匹马的故事。故事是:两匹马各拉一辆大车。前面的一匹走得很好,而后面的一匹常常停下来。于是,驼夫就把后面一辆车上的货挪到前面一辆车上去。等到后面那辆车上的东西都搬完了,后面那匹马便轻快地前进,并且对前面那匹马说:“你辛苦吧,流汗吧,你越是努力干,人家越是要折磨你。”
Photo by Maddi Bazzocco on Unsplash当驼夫驾着马车到店后,主人说:“既然只用一匹马拉车,我何苦养两匹马?不如好好地喂养一匹,把另一匹宰掉,总还能得到一张皮吧。”于是,那匹懒惰的马就这样被人宰杀了。
老王认为,真正的敌人,并不是不懂那些道理,而是人类天然的属性——懒惰。有多少条道理,就有多少条偷懒的借口;有多少困难,就有多少不能翻阅的理由,关键在于“干”字。
3、虽然懂、也知道,但就是不想改变,害怕痛苦。因为你缺少改变的认知,使“改变”变得异常痛苦。老王一直在想,想做好一件事情是非常难的。就像雷军说的,如果不是出身富贵家庭,忠诚和勤奋是你成就事业的唯一机会。勤奋的背后就是做,做就一定累,一定痛苦。但别忘记了,没有痛苦,就不会有成功,也不会有甘甜。
我们都知道,老鹰活到第40个年头时,利爪麻木老化,尖喙成弯钩,全身羽毛厚重干涩,致使双翅难以飞翔。此时,老鹰要么自甘衰老,等待死亡;要么更新已经老化的爪、喙和全身的羽毛,选择痛苦但却充满希望的再生。
Photo by rawpixel on Unsplash于是,老鹰选择了重生。它万分艰难地飞上悬崖筑巢安居,开始狠命地啄击岩石,使老化的喙全部脱落;待新的尖喙长出来后,再用喙将麻木了的爪子一根接一根地拔将出来,最后等到新生的利爪生长齐全,又用利爪将全身陈旧的羽毛拔光。这一过程,比我们的生活更加痛苦,但却给了老鹰再生的机会,让它的生命再次迎来30年的崭新生活。
看完这些,你可能会问,我该如何提高自己的执行力呢?老王认为,想提高自己的执行力,应该从以下3点着手:
1、有明确且清晰的目标,和对目标达成有非常强的自信心。就像很多职场人总在焦虑,为什么会焦虑呢?因为目标不清晰、不明确,又加上诱惑力太多太大导致。
北京某名校毕业的职场人,在跳槽之前专门付费找老王咨询跳槽的事情。老王建议他这次跳槽一定要坚持3-5年,利用公司的平台和资源,做好自己的个人品牌再换工作。可能由于外界诱惑力太大导致基本上平均一年跳槽一次,最后导致没有大厂的好职位愿意给他了。
老王建议,人在职场,一定不要被外面的诱惑吸引,而是要全力以赴做好自己的工作,只有自己的工作做好了,你才有个人品牌这一说。如果你连自己的工作都做不好,还想做个人品牌,几乎没可能。别忘记了,个人品牌是需要从共事的领导、职员口中进行口碑传播。
Photo by rawpixel on Unsplash老王认为,当目标明确和清晰后,你才会有信心做好。有了信心,你才会对目标进行分解无数小目标,当完成小目标后,你的信心就会增加,更自信,才会完成大目标。关键是要明确目标的清晰度。
2、做到及时反馈。为什么这么多人喜欢玩游戏呢?因为在你完成一个目标,或干掉一个敌人时,系统就及时反馈你,让你永远不会厌倦,并上瘾。
提高执行力的另外一个点就是及时反馈。目标清晰可见,再加上及时反馈,你会发现你越来越上瘾,上瘾后,你的执行力就非常高,也不需要别人鞭策你。
3、别忘记对自己进行奖励。最后一定不要忘记对自己进行奖励。老王的一位朋友,2018年自己挣了300多万,他特别高兴,就开始思考如何奖励自己。老王就建议他买一辆房车。他非常兴奋,第二天就定了一辆房车。
奖励是人类获取别人认可的唯一途径。当你奖励别人或自己时,你会发现,干劲非常足。但你可能会说,有的人奖励后,却不高兴,或收不到奖励的效果。老王认为,只因为你的奖励没有公开,更没有诱惑力、不能让人心动。就像老王这位朋友,如果不给自己一辆房车的奖励,2019年的动力就可能不足。所以,奖励一定要让人心跳加快,这样的奖励才是真正的奖励。
Photo by rawpixel on Unsplash写在最后
最短的距离是从手到嘴,最长的距离是从说到做。
如果道理都懂,还是执行力差,只能说明你根本就没有搞懂道理及道理背后的原因,而是在自我欺骗中寻找解决问题的捷径。别忘记了,所有的捷径都是弯路,所有的弯路才是真正的捷径,真正美好的人生就差一个“干”字。
【猎头老王】系头条号签约作者
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