领导定的是大方向和目标，管理是属于如何管理资源使目标实现，执行就只是去做好其中一项事务，不需要想太多。
自我领导是定自己的人生主要目标，自我管理要平衡各项资源，从个人角度是身体体能，精力，意志力，欲望，情绪，时间，注意力，使目标完成。而执行力需要的是个人的专注力和说做就做的行动力。
对于孩子而言，我现在更多的是在从事管理角色，如何监督、引导、激发他们的学习积极性，提高他们的健康水平，培养他们的良好的价值观和生活态度，安排他们的生活作息，学习这些。
现在突然想通，就如前一阵子所意识到的，自己对于孩子，只需要站在领导角度，而不要去过度管理他们，要培养的是他们自我管理的能力。
要把他们的大方向，大目标给把握住，从思想上入手，运动是为了健康，学习是为了知识理论，练字是为了静心定气。其它的具体执行管理，由他们自己把握。
也就是孩子只需要大人去领导，引领方向，不需要总是去管理，他们也渐渐长大，需要让他们自我管理，要抬高对他们的期待和角色定位。不要让总是处于一种听命令行事，只知埋头做事的大脑状态。
得培养他们的自我管理力。这种培养先要从思想上入手，让他们有那种大方向和目标的意识，知道什么对他们而言是重要的，然后当他们逐渐认可之后，就可以带着他们去做，一旦他们有了一定的意识和水平后，就可以放手一些（最近发现弟弟开始收拾他的桌面，哥哥在给自己记录他每天的表现分，这些都说明在潜移默化中，我的一些引导行为和思想在被他们认可，并且他们也主动愿意做。）
网友评论