这是一本关于欣赏与激励书籍，通过驯鲸狮驯化虎鲸的一系列做法，得到的启示。
鲸鱼哲学.png
引子：你越注意某一个行为，这个行为重复的可能性就越高
如果你盯着错误的行为，会强化错误，如果你盯着正确的事情，会强化正确。
因此，鲸鱼哲学鼓励去关注正确的行为。
这里引出表现管理学ABC理论
Ａ：催化剂（activatou）任何引发表现的原因
Ｂ：行为（behavior）发生的表现
Ｃ：结果（consequence）你对所产生表现的反应
这里，Ａ对鲸鱼来说可能是一个响哨，对人来说可能是一个目标。目标带来行为，行为带来结果。
而对于结果来说，会有四种反应：没有反馈，否定，调整指令，表示肯定。
大部分人会是前两种，而最有效的是后两种。
比如说：孩子学习
第一种反应是不管不问，第二种是考了100分时沉默，考了90分就跳出来了。第三种是当考了90分，需要调整指令，分析原因，对对方反馈并抱以信心，当有一点点进步时，给予鼓励。第四种是给予肯定。
鲸鱼哲学这种激励方式相对应的则是“猫捉老鼠”式
猫捉老鼠是抓错误，鲸鱼哲学是关注做得对的。大部分管理者是前者，海鸥型老板，平常不管不问，出了问题大吼大叫。
我反思了一下，我对孩子和老公的沟通正是这样。注意力就像阳光一样，我们关注什么，什么就会生长，我们忽略什么，什么就会枯萎。
鲸鱼哲学在工作、生活的运用上，经常出问题在于，我们很难忽略那些错误的行为，而且也不应该去忽略。
因此，正确的做法应该是先建立规则，再适时鲸鱼哲学式反应。
因此：我立即用此方法和老公孩子进行了沟通。
与老公：
我真诚的说出了我的想法，你的工作很忙，我希望你在休假的时间里，尽量陪伴家人。我们在家里的时间，希望你不要被工作和手机娱乐占用。希望你在我们不在家的时候，处理好了。老公同意。那么下一步就是鲸鱼式哲学反应，只要进步了一点，就表扬。
与孩子：
我们应该每天为家里承接一些家务，你是选择收拾餐桌还是洗碗？
收拾餐桌吧。
等他收拾好以后，给了一个大大的肯定。
一次的肯定可能不会起作用，多次重复的肯定一定会起效果。
非常容易读的一本书。特别好。
网友评论