我大概是拯救了银河系吧。
最近的运气，实在是好到爆炸了！
有初次见面后，就帮我介绍超棒工作的创业美少女。有免费帮我做推广，还为我指引方向的电商大佬。有粉丝百万的博主，找我合作写稿子。
总之，我运气好到爆炸。
虽然我还是过去的鸟样子，但感觉自己飘了。
也许你会问：为什么颜博主的运气会变得这么好？
今天，就让我来告诉你，怎样和比你厉害10倍的牛人交往。
原价100万的人际交往策略，今天全部免费教。
第一，不要把牛人当做“朋友”
不记得是哪位前辈说的，大概是这样的：当你初次接触牛人时，不要和对方称兄道弟。
最佳策略，就是学习最会说话的主持人何炅，称对方为老师。
我觉得这个称谓挺好。一来，不会显得冒犯。二来，也不俗气。
我们都知道，如果不是特别强的合作关系，任何人都不会是你的人脉资源。
牛人不是你的人脉。相反，只是一个你认识的人而已。
但这丝毫不影响，你和牛人建立良好的关系。
我小时候，很在乎各种称谓。
比方说，我在20岁之前，我就从来不管任何人叫做某哥，因为我觉得，除了我亲哥之外的人，都不能当我哥。
但长大之后才意识到，太在意对方是“朋友”还是“兄弟”或者“同事”，反而活得不自在。
牛人也好，普通人也好，都只不过是我们认识的一个人罢了。
和他们交往的最好状态，就是不卑不亢。
我和牛人的交往手段，就一句话：口头上略随意，行为上要得体。
第二，别迷信“等价交换”
很多人都迷信一句话，建立良好关系的前提就是：双方做到等价交换。
但我觉得这句话是错的，因为不存在——完全的等价交换。
小婴儿刚生下来的时候，什么都提供不了，但是爸爸妈妈还得全权负责对方的吃喝拉撒。
一个职场菜鸟进入公司时，所有人都是他的前辈，只可能是同事们教菜鸟，而菜鸟啥也给不了。
但即便如此，爸爸妈妈仍然要养育孩子，前辈们仍然要帮助菜鸟。
原因很简单，任何人所能提供的价值资源，都是动态的。
一旦婴儿长大，父母老了之后，双方的付出和收获，就会倒转。孩子开始赡养父母，而父母提供不了那么多资源给孩子了。
同理，菜鸟也会随着能力提升，变成老鸟，反过来帮助之前的“前辈们”。
因此，我们可以这样认为——是否构成等价交换，不是最重要的。重要的是在可以预见的未来里，交往双方能否构成等价交换。最起码，有交换存在。
举个例子，一个四肢健全的年轻乞丐找你要钱，你肯定不太乐意给。但如果对方是一个暂时落魄的商业领袖，你大概就愿意给了，因为你相信对方，将来会有出息。不管对方到时候会不会回报你，至少你的给予，能让对方创造出更多的价值（相对于普通的乞丐）。
第三，不对等的交换
什么时候存在不对等的交换呢？那就是你的能力，刚好属于牛人的盲区。比方说，我有一个很会做生意的企业家朋友。虽然他能和各位领导谈笑风生，但他害怕当众演讲。
而我呢，就可以发挥写作优势，为他准备好能打动人心的演讲稿。在他发言之前，我就让他熟背这份演讲稿，这样一来，他就不再怯场了。
在金钱和人脉资源上，我和他是不对等的。但是在写作和演讲上，我又是具备优势的人。
我用不着和他拥有完全对等的资源，但我仍然能为对方提供价值。
如果这种事情出现的次数比较多，那么我就会获得机会，也能是就业机会（对方为我提供就业岗位），也可能是扩大业务的机会（对方帮我介绍客户）。
在这里，有一个能够投机取巧的点：
你不必是全世界范围里，某个领域内的绝顶高手，你只要是这位牛人圈子里最厉害的人，就可以了。
第四，会求助的人才真正厉害
可能我从小就命硬，就像说唱歌手GAI说的，我不懂得弯腰。也就是，不喜欢向别人求助。
我猜，有很多人都这样，认为向别人求助，就是很low逼的表现，是自己能力不足的证明。
但据我最近一段时间的不断求助后，我发现，一个能够向别人求助，并且懂得向人求助的人，才是真正厉害的人。
你可别小瞧求人这件事，里面的学问，可多了呢。
由于最近几位营销界的大佬，为我做了个人推广，很多人添加了我的个人微信号。我本着热心肠的性格，为各位新朋友答疑解惑。
当他们向我求助时，我发现了两种现象：
第一种人，加你微信时，连自我介绍都没有，就开门见山的问你一个，超级庞大的问题。比方说，怎样变成厉害的营销人？（咳咳，大哥，我自己都没有成为厉害的营销人好吧！这个问题，根本就没法一次性回答出来啊！）
而另一种人，加你微信时，会先做自我介绍，然后再问一个具体的问题，比方说，老师您好，请您帮我检查一下这篇文案，有哪里需要修改的，可以吗？谢谢！（同时，还甩出了一个红包）
如果是你，你会更愿意和哪种人接触呢？
当然是第二种嘛，因为对方尊重你的时间，也尊重你这个人。知道怎样才能发挥求助的最大价值，本质上向别人求助，是为了解决自己遇到的问题，而不是为了把别人难倒，或者把别人麻烦死。
第五，纯小白的人际交往策略
假如你是一个纯小白，在任何领域都很弱鸡。但是，你很想改变现状，和牛人做朋友，变成厉害的人，该怎么办？
答案很简单，那就是帮助牛人节省时间，减少麻烦。
我就这么干过，数年之前，我参加过一个线上写作的训练营，当时，我还是一个写作的超级菜鸟。在群里，我没有任何优势。
为了向牛人多学习一点，我在群里变得很活跃，总是积极参与话题，并且帮助点评其他伙伴的文章，还帮忙整理聊天记录。
后来，这位牛人在开设新的写作训练营时，就带我一起玩了。
我记得多年之前，看过一个有趣的求职故事。一个男人去大公司应聘，他问这家公司的老板，你们招聘经理吗？老板说，不招。男子又问，那招销售员吗？老板还说，不找。男子继续问，那你们招清洁工吗？老板仍然说，不招。于是这名男子对老板说，那你们肯定需要这个，说着，他掏出了一个木牌，上面写着“本公司不再招人。”老板被这个男人逗笑了，便真的给了他一份工作。
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