参加的团体活动遇到了瓶颈：团队中的伙伴该说的话都说完了，比较隐私的话也不想说。活动现场不时冷场，效果也降低了。
我在现场表达了对这个现象的觉察，但并没有激起伙伴们更多地反应。我又主动表达了自己的这一段变化，引起了大部分伙伴的兴趣，但现场还是没有前两次大家争先讨论地热情。
怎么办呢？时间这么宝贵，白白流失了太可惜。我向主办方反映了困惑，希望老师能够调整一些方式来加深扰动。主办方答应和老师沟通一下回复我。
晚上，老师的回复是“你可以在活动中表达这个问题”。OMG！让我现场去和老师沟通，说他作地不够好？想想脑袋都炸了。
我向主办方表达了担忧，对话如下：
新课题
OMG！没想到对话变得这么有趣！
——不要把主动权交给别人，有什么想法就尝试着表达，去主动做起来，哪怕是搅动，造成混乱，也要去做起来。只有做了才可以根据效果来调整，如果只去想，就永远改变不了什么！
我再次对活动充满期待。
网友评论