跟教育行业的同行连接,建立一条人才输送的便捷通道,优秀的人才,应该在医疗这样更有生命力的行业发光发热。
给竞聘的一号位提了一个问题,团队为什么追随你?每个管理者都应该思考这个问题,有成功经验,有产品思路,不足以让团队追随,没有什么比带兵打仗取得胜利更能激励团队,没有什么比一个无坚不摧的团队更有战斗力。
上海是兵家必争的战略重地,竞争激烈,成为最强的AI公司,除了有致胜的信心和力量,更得扎扎实实从具体行动入手。
和团队讨论OD,一道命题作文,组织设计应该怎么做,组织发展应该关注什么,组织分析怎么呈现,发现问题,解决问题,从野蛮生长到精耕细作,集思广益的过程治愈挫折感。
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