我的爸爸是个严肃的小老头，不苟言笑的那种，家里所有的孩子都怕他，年龄小的怕他的气势，年龄大的摆事实讲道理也说不过他，因为吃的饭没他多，看的书也没他多。
我大妹妹6岁，从妹妹出生那一刻起，我的境遇应该是，你妹妹小，你应该让着她，；然而事实是，我们俩打架时，我爹：使劲打，打不过的就挨揍，家里有好吃的时候，也是平均分两份。
甚至于我上了高中大学，爸爸单位发了新的好看的床单毛毯之类的，先给我用，下一次发了再给妹妹。
我爹他不吃水果，这个老头肯定是佯活着，最多也就偶尔吃个香蕉橘子啥的，印象最深的一次就是，他们单位组织去草莓园参观，仅仅是参观，每人发了一个草莓尝尝鲜，我爹他不仅没吃…还跟人再要了一个，然后装了俩草莓回家……我问他为啥人家都是一个他是俩，他理直气壮的说家里俩孩子啊……我问他为啥不吃，他说他不喜欢吃草莓，因为草莓上的小白点特别像ji子（就是小时候头上长的那个东西），尤其是咬起来嘎嘣脆的时候，扔了又浪费，所以就带回来了
当然我妈是偏心的，当然看在我爹的面子上，我心大，我不介意，不计较，因为，有人告诉我，偏心是可以感觉的到的，你觉得那个不偏心的是因为偏心的是你。
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在管理中保持一碗水端平 不以权力当挡箭牌为所欲为，以德服人。
我们作为管理者，面对员工的时候尽量是一碗水端平，要做到公平的对待每个员工。
企业里千万不能当个老好人，想一碗水端平，那只会让你变得，里外不是人！
员工犯了原则性问题后，店长的管理应该是包容而不是纵容，更要学会一碗水端平。
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本文标题：一碗水端平的爸爸
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