好朋友最近跳槽，人生进入一个新轨道。
要重新起跑真的不容易，很多东西要重新学习（尤其是切换了行业），很多人要从0开始沟通。进入了公司不意味一劳永逸，这时候的焦虑、不安全感是非常强烈的。
我和好朋友都是专业平台出身，有挺多的专业情结，这是一种惯性，不管自己是否意识到了这一点。
所以朋友说到她现在和新老板的沟通不算太顺畅时，我立刻意识到了这一点并给了她提醒。其实，坐到一定的位置尤其是中层以上，比专业更重要的，是先做人-建立起信任和影响力，是我觉得要特别重视的第一步。甚至你新老板的风格特质，行事习惯，公司目前焦点等，说的夸张点，新老板的个人喜好、家庭状况都应有所了解。
我不是功利或是厚黑，要教你拍领导马屁之类，实在是，不和新老板建立好信任，你怎么能得到支持去施展你的抱负呢？
与君共勉。
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本文标题：越往上走，专业越退其次
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