用老板的角度考虑问题

面对招聘，你会考虑哪些问题呢？工资、待遇、福利、成长、兴趣、安全。

那老板会怎么考虑问题呢？你符不符合公司的要求，公司能不能满足你的要求，你的要求公司有没有必要给你满足。

你要求提的越多，老板就越会考虑同样满足这些条件，我能不能找更好的。或者说我直接开出1.5倍的待遇，找能力强的来，一个人干两个人的活。

公司就像是一支球队，球队的目的是什么？是“赢球”，是“进球”。你可能适合前锋，你可能适合后卫，你也可能是适合守门，只要你能帮助公司这只“球队”“赢球”或者“进球”，你就是公司需要的人。

同样，你对“球队”的“赢球”如果没有帮助的话，球队就要换人。

你可以说，我碰到的老板就不是这样看问题的人。没错，老板的想法也是有各种各样的。

但市场这个“球赛”只认赢了球的“球队”。活下来的老板，也只相信能“赢球”的“球员”。