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2018.3.21周三加油站小组观摩文稿

2018.3.21周三加油站小组观摩文稿

作者: 梦的翅膀_雅 | 来源:发表于2018-03-23 06:00 被阅读0次
    大家好,我是梦雅……非常开心可以作为我们组的组长与大家分享一些我的经验,这个过程也是我自己不断成长的过程,想必大家都知道我们组一开始特别落后……我当时特别着急,当时的情况就是日常践行早起打卡接龙,都有五六个人不动,三只青蛙,晨间检视,周检视,更没人写,我在群里发言也没有人回应我,打电话不接发微信不回,要么就是昨天晚上发了微信群里艾特了,隔36小时才等来一句,开小组会也开不起来,每个人的时间都不同频。所以在yy上开小组会就两三个人,怎么办呢,yy没法录音,我就在微信群里给大家开小组会,语音大家都可以听到,文字大家都可以看到,但是效果不太好,说真的,我的心情跌到谷底了,因为叶老师上完课结束那天,我当选组长的时候大家都是信心满满的,都表示要好好践行争取第一名的,可以大家从线下课回到各自的地方之后,就和换了一个人一样了,不像我在课堂上了解的那个人了,我就在想我是不是哪里做的或者说的得罪他了,或者说他不待见我,我说的不听,不愿意配合我,或者他是不是讨厌我,不服我当组长啊!给我下马威呢?!我那个着急啊,我希望九组可以走完90天,但是现实是在践行最初就遇到的这种情况,这也是对我的一个考验,我学习易效能最大的目的就是来突破自己来了,我告诉自己绝不能打退堂鼓,正是因为有着不退缩不放弃的这个心态一直支撑着我一路走到现在,在这个过程中我最大的收获就是自己的心态的转变,与人沟通这方面有了很大的进步,过去我说话语气非常的压抑,经常聊把天聊死,现在我不再把目标强加给大家,强制分配任务,真的语气让人非常不舒服,而是用平和喜悦的心态,去鼓励大家,嘉许大家,把每天的积分表当日排名,本周排名,全班排名,框出来,告诉大家我们今天比昨天进步了多少,距离上一名还差多少分,然后落实到每个人,自己带头带动大家,耐心的用心用爱去沟通,大家在这个过程中也非常的积极,都是在突破成长,分数不是最终的目的,目的是我们通过学习践行易效能自己成长了突破了,

    我总结了我们逆袭真正的秘密有三点

    1.三个统一(统一思想,目标,行动)

    2.分解目标(把自己的目标分解到最小的单位,心甘情愿)

    3.没你不行(增强团队精神缺一不可)

    我的分享完毕,希望能帮到大家,再次感谢大家

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