咱们中国有句名句:年年岁岁花相似,岁岁年年人不同,说的是时间流逝下人们都不一样了,今天的人和昨天的人就算是同一个人都是不一样的。这个里面的花相似也只是相似,人不同却又大不相同。在今天,也可以解释为现实世界里物质基础就算没有大的变化,随着时间人们的认知,精神也不一样。
这段时间在看浪潮之巅时,有这样一种感受,企业发展中遇到的问题有很多是一样的,只是各自解决的方法不一样,这就走上了不一样的道路,这和中医医治病人是一样的,表面看上去都是一样的问题,实际上又完全不同,需要开不同的处方。以前有句话叫做幸福的家庭总是相似的,不幸的家庭总有各自的不同,我想拿到企业层级来说也应该是这样的,纵然有不同也不应该是这样的。
一直以来我们都在学习国外的很多管理经验,从美国,日本的各类管理大师那里求经,到后来还是落实和反馈没有做到位,喜欢开头不喜欢结尾,这不是特例,最终结论是:哦,我们国情不一样,这个方法不适合我们。也许是有这样的关系,但更重要的是没有变通和达到目的的恒心。
之前有说过以终为始,向死而生,对企业来说也是这样,我们的公司在一个项目上若是失败会是什么因素导致的?能不能倒推一下?好的企业总是相似的,我相信能找到这样的共同点的。
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