咱们中国有句名句：年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，说的是时间流逝下人们都不一样了，今天的人和昨天的人就算是同一个人都是不一样的。这个里面的花相似也只是相似，人不同却又大不相同。在今天，也可以解释为现实世界里物质基础就算没有大的变化，随着时间人们的认知，精神也不一样。
这段时间在看浪潮之巅时，有这样一种感受，企业发展中遇到的问题有很多是一样的，只是各自解决的方法不一样，这就走上了不一样的道路，这和中医医治病人是一样的，表面看上去都是一样的问题，实际上又完全不同，需要开不同的处方。以前有句话叫做幸福的家庭总是相似的，不幸的家庭总有各自的不同，我想拿到企业层级来说也应该是这样的，纵然有不同也不应该是这样的。
一直以来我们都在学习国外的很多管理经验，从美国，日本的各类管理大师那里求经，到后来还是落实和反馈没有做到位，喜欢开头不喜欢结尾，这不是特例，最终结论是：哦，我们国情不一样，这个方法不适合我们。也许是有这样的关系，但更重要的是没有变通和达到目的的恒心。
之前有说过以终为始，向死而生，对企业来说也是这样，我们的公司在一个项目上若是失败会是什么因素导致的？能不能倒推一下？好的企业总是相似的，我相信能找到这样的共同点的。
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