2017年6月本科毕业，到如今在职场已经两年半了(没有算错，其中一年在实习)。当时，和所有的大学生一样，对社会和职场充满了善意的憧憬，现在想来，自己还需要在成长的路途上披肝沥胆。
刚开始入职一家世界五百强公司，现在该公司已经是国内龙头企业，声势滔天了，虽然已经离职，但是一看到老东家的事业步步高升，心里还是有些自豪的。
其实，这篇文章我主要是想分享一下这里面职场的体会和感悟，希望能给即将进入职场的简友一点参考吧。
如何看待那些说工资不重要的无良HR 和老板？
首先，工资绝对是大多数人工作最直接的驱动力，那些说刚毕业的大学生不要太在乎钱的都是耍流氓。我刚入职这家世界五百强公司的时候，工资只有三千多，在消费相对较高的地区，我们生存的异常艰难，除去住房，交通，吃饭，基本上不敢有其他的消费，同届11个同学一年后全部离职，跳槽后工资也都升到了到地区的平均水平。所以，那些打着不要太在意工资的旗子压榨劳动力的公司，也基本不是什么好公司，好平台。那些好公司好平台都是想着怎么用高薪留住人才，提高公司软实力。
关于平台选择的重要性
我们关注的工作除了工资薪水还有另外一个重要的点就是平台。平台对一个人职业成长的重要性不言而喻，比如说，我之前的老东家事业步步高升，项目接踵而至，让你有机会接触到各种问题，让你在复杂困难的问题中提高专业技能，掌握核心竞争力，而且，公司竞争力力越来越强，产品市场份额越来越大，供应商体系也越庞大，接触到的前沿技术也越多越深入，相反，如果一家效益下行的公司，那么你个人的职业前途也会显得很灰暗，团队氛围也绝对好不了哪去。
关于努力的本质
不知道从何时起，努力这个词成了人们用于总结失败经验教训频率最高的词。其实，有的时候你真的努力了么？我觉得努力并不是你不眠不休的工作，或者在小事易事里自我感觉良好，处理问题数目繁多，而是你努力是否从本质上让你技能稳步提高，竞争力逐步增强。所以，我们应该真正地认识到努力本来该有的面孔。
写了这么多，其实有很多话也不知道从何讲起，只愿以我之手，写我之心吧！
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