有一天，在西湖边一家咖啡店里，我听到了一段非常有意思的职场论断。
当时正值下午时分，店里客人并不多，零散地坐在花园的各个角落，或是神情放空晒太阳，或是低头沉思想事情。隔着一条小溪的对面，是开放的绿地公园，虽已深秋，仍然草木葱郁，空地上正好有一群像是来秋游的小学生们在几个老师的带领下分组野餐，松松垮垮的绿白色校服在阳光下倒也不显得那么难看了。
正在我挑剔的时候，背后传来三个女人落座的声音，原来是在附近公司上班的几个女职员偷偷溜出来喝下午茶的。完全不会有新鲜话题，肯定是千年不变的关于各自同事的八卦话题。
因为这家店的桌椅布置的太密集了，她们简直就是贴着我后背在说话，说话内容一字不落地传到我的耳朵里。果然话题一开始就是围绕某个不讨人喜欢的新同事展开的，从她的言谈到举止逐一点评。这三个女人的聊天听起来主要是由那位HR主导，她对于所有事情好像有比较全面的了解，成为这小团体的信息提供者。
我有一搭没一搭地听着背后的谈话，觉得这种氛围如此熟悉，这就是职场办公室文化啊！俗话说“谁人背后不说人，谁人不被背后说”，互相说来说去，大概是职场人尽快熟悉环境和处境的最价廉物美的办法了吧。
但HR后面说的一段话，引起了我的兴趣。
她说：今年招了不少实习生，不过不会全部都留下了，这些九O后还真是跟我们以前不一样呢，真的有点娇气。我跟同样做HR行业的表姐讨论过，现在这些毕业生按家庭出生大致可以分为四种——有权的官二代、有钱的商二代、书香门第的学二代、农村的贫二代，如果要录用人的话，我会优先考虑最前面二种人。有权和有钱人家的小孩可能从小看多了大人们交际应酬，他们进了公司也比较懂得与人相处和交往，很会做事做人，让周围的人很舒服，尤其是那些官二代，而商二代虽然不如官二代，但是也挺会处事的；第三种就是书香门第的小孩了，这种小孩子吧，一般比较清高，不如前面二种人会做人，但是他们专业能力强，而且家教好，至少也不会惹人烦；最麻烦的是第四种，性格普遍不够开朗，都不敢多说他们，怕他们心理负担重，而且他们也很会拍领导马屁，但那种方式很让人受不了，太露骨了！让人觉得很尴尬，很不舒服。完全不像家里当官和开公司的后代，他们拍马屁送礼什么的就做的很自然，完全是理所应当的态度，这在处理公事上也是很有帮助的。
我听得默默点头，确是如此。
身为第四种出身的人，我完全能体会在她口中描述的“尴尬马屁”的当事人心情，那真是万分耻辱又觉得不得不如此做吧?
从小因为成绩学习优异，一直生活在家人和学校的赞誉当中，自然是得意和骄傲的；考上大学成为准“城里人”又为骄傲加了码，更为清高自傲。谁也没有告诉你，毕业后你可能会连工作也找不到；更没人告诉你，大学生一个月的工资连天天吃肉可能都无法满足，更不要说还需要支付高昂的房租这件可怕的事了。所以，当我们这第四种人走出象牙塔，准备豪气万丈建设社会成为栋梁时，突然发现你必须抛弃自尊抛弃骄傲才能得到一份勉强糊口的工作时，那种摧残心肝的蝼蚁心情，真是让人不忍回味。
在这种巨大的心里落差下进入社会，小心翼翼适应环境，生怕一不小心就打翻饭碗，就像一个下只角的穷姑娘遇到了瞎眼的上只角公子嫁进了豪门却发现有个挑剔的恶婆婆，这种情况下，如何能让一个人姿态优雅如沐春风般去左右逢源呢?即使哪一天她能修炼到那种程度，必然也是经历过了种种“尬拍”考验的过程的。
不得不说，即使有以上这种不得以的辛酸理由，但是作为非慈善家的用人单位，出于自身利益的考量，在候选人学历水平相不太多的情况下，都会优先择录前三种人。这里，必须得指出，这个HR不知出于什么考量，漏说了另一种出身的人——城市平民，毕竟所谓的“书香门第”并不是指家长都是大学生就能算的，至少是在某种领域有专业成就的人才。
权力阶层，财富阶层，专业精英阶层，城市平民阶层，农村平民阶层。各阶层拥有的资源逐级递减，这是有共识的；但是大家不肯承认的是，其实基因也是逐级递减的。
这个世界有天才，但我们大都只听说过，从没亲眼见过。或者，因为资源的相对缺乏，下层阶级在教育下一代时，就自动把小孩往更容易变现的“功成名就”方向推送，而不是浪费资源在观察他们的兴趣、天赋、特长上，因为没精力，没机会，更没有财力。如果“天才”生于贫穷，一半平庸长大，一半混于痴傻，偶有童年发迹也必然早夭。
平民家的孩子呀，最好还是平平常常的养，结结实实的长，强壮的身体，强壮的脸皮，强壮的心脏，活的比任何人都要久，那不就是人类最高的追求嘛！
（完）
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